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(2)计财风控部主办会计岗位:
总成绩=履历分+笔试成绩×50%+面试成绩×50%(履历分评分:高级会计师职称或注册会计师加5分)。
(三)体检。根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1:1比例确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检和聘用资格。体检费用需自理。
(四)考察。体检结束后,从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员考察办法执行。
(五)公示。体检、考察合格后,在体检、考察入围人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员并予以公示7个工作日。
(六)聘用。公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
五、薪酬待遇
应聘人员录用后,薪酬待遇根据公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳五险一金等,个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我县引进人才政策的,可享受政策所规定的相关待遇。
六、其他事项
1.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止到招聘公告发布当日。
2.招聘计划数按1:3确定报名人数要求,报名人数不足相应要求的酌情核减该岗位招聘计划或取消岗位。取消岗位的,已报考人员可在规定时间内按资格条件要求转报其他相关岗位。
3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程,在招聘各环节发现报名人员不符合有关条件的,公司均可以取消其报考资格或录用资格。
4.报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示前放弃的、无正当理由逾期不报到的,经公司研究同意后在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。
5.不能在规定时间内提供应聘所需相关材料的且真实性不符的,不予录用。被录用人员收到录用通知,无正当理由逾期不报到的,取消录用资格。
6.考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。
7.笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员等将在浦江县人民政府网站发布,不再另行通知,请各位考生及时登录查询。
8.本方案未尽事宜,由浦江县国有资本投资集团有限公司负责解释。
9.咨询电话:0579-83308290
浦江县国有资本投资集团有限公司
2023年5月23日
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