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(五)资格复审
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定(其中讲解员按照招聘计划数的5倍确定)，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍(讲解员为5倍)的，按实际人数确定。
入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。
面试开始前48小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。
参加资格复审的人员必须提供招聘岗位条件所要求的学历、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、应聘岗位所需的其他证件(证明)等原件及复印件，填写完整并由本人签名的《绍兴市文化旅游集团有限公司招聘登记表》。
若在资格复审时尚未取得学历、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书)的人员，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表或相关学籍证明，境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。上述材料复印件由文旅集团留档，不归还应聘人员本人。学历、学位证书(留学人员为教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书)须在2023年7月31日前提供，逾期未提供的，取消资格。
(六)面试
面试人员为资格复审合格人员。面试为结构化面试，主要考查应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合表现。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节(讲解员面试方案详见附件2)。
面试具体时间、地点及人员名单提前3个工作日在绍兴人才网公告。应聘人员须按照规定的时间、地点和要求，且同时携带有效期内本人身份证参加面试。参加面试的人员未在规定时间到达面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。面试成绩在绍兴人才网公布，应聘人员自行查看，不再另行通知。
(七)体检和考察
每个岗位(不含讲解员岗位)最终以笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算总成绩，讲解员岗位以笔试成绩占比30%、面试成绩占比70%计算总成绩(总成绩精确到小数点后两位)。按拟招聘岗位人数的1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
体检、考察同步进行，参照公务员录用的相关标准和规定执行。应聘人员未在规定时间、地点参加体检、考察的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检，复检只能进行1次，复检费用由本人承担，体检结果以复检结论为准。
因应聘人员放弃体检考察、体检考察不合格或体检考察合格后放弃出现缺额，在拟录用对象确定之前，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则依次递补，出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
(八)公示和录用
体检、考察合格人员确定为拟录用对象，在绍兴人才网进行为期5个工作日的公示。公示无异议的或反映有问题经查实不影响录用的，办理相关录用手续。对有问题反映但一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺额不再进行递补。
人员录用后统一与文旅集团下属单位签订正式劳动合同，薪酬待遇按录用人员所在单位薪酬制度执行。
五、注意事项
(一)应聘人员有下列行为之一的，取消录用资格。
1.报名材料或信息不实，通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱正常招聘工作的;
2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;
3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;
4.故意隐瞒影响录用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;
5.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;
6.有其他严重违纪违规和违法行为的。
(二)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
(三)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
咨询电话：组织人事部0575-88627782，0575-85515809
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