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根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:2比例确定体检人员，不足比例的，按实际人数确定人员。体检标准参照公务员录用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检结束后，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察对象。考察工作参照国有企业考察办法执行。体检、考察不合格的一律不予录用，人员从进面名单内按考核总成绩从高到低进行递补。
（六）公示、聘用
考察合格后，确定为拟聘用人员并予以公示7个工作日。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
四、薪酬福利
聘用人员录用后，薪酬待遇按照各聘用岗位相应标准发放。公司按有关规定缴纳五险一金，个人应缴纳部分在工资中扣除。
五、其他事项
1.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙考发〔2007〕32号）执行。
2.笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等相关信息将在浦江县人民政府网站、浦江人才网、诗画浦江及浦江交通集团公众号发布，未按规定时间、地点参加的，视作放弃。
3.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。
4.报考人员所提交的全部报名资料应该真实、合法、有效，如有虚假，一经查实，即取消考试、录用资格。
5.本公告未尽事宜，由浦江县交通集团有限公司负责解释。
6.咨询电话：0579-89383275。
附件：1.《浦江县交通集团有限公司2023年合同制员工岗位需求》
浦江县交通集团有限公司
2023年6月15日
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