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面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。确定拟招聘人选的面试成绩不得低于60分。
面试时间、地点另行通知。
本次公开招聘考试采取百分制。总成绩占比：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
根据综合成绩从高分到低分(如综合成绩相等，以笔试成绩高者优先)按1:1比例确定拟招聘人数。
（六）体检
体检由水投集团统一组织实施，费用自理。具体时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）考察
体检结束后，体检合格人员确定为考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格等原因产生的岗位候选人空缺，视情况决定是否进行递补。
（八）公示、聘用
1.公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，按程序签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。薪酬待遇根据公司薪酬制度等有关规定执行。
2.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在试用期内自主离职，视情况决定是否进行递补（限期本次招聘工作结束后的3个月内）。
（九）实行市场化退出机制
聘用人员实行半年的试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用，聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘用考核不合格的，聘用公司依照程序按约定解除聘任合同。聘用人员主动要求离职的，需提前一个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的扣除相应绩效工资。
三、注意事项
（一）资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，水投集团均可以取消其报考资格或录用资格。
（二）为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。
（三）聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬管理制度。
（四）报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。
四、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由永康市水投集团纪委负责监督，电话：0579-88020763。本公告未尽事宜由水投集团招聘党建人事部负责解释，电话：0579-88020981。
永康市水务建设投资集团有限公司
2023年7月25日
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