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时间：2023年 8月9日起-8月17日。根据岗位报考条件，对应聘者提交的报名材料进行资格初审，初审合格的将进入资格复审环节。
(三)发布岗位核减或核销公告
同一岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，酌情核减招聘计划数或取消招聘岗位，招聘计划数核减或岗位核销公告于 8月18日在越城区人民政府网(http://www.sxyc.gov.cn/)公布。招聘岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的应聘人员，可在 8月18日9:00-15:00重新改报其他符合应聘条件的岗位并接受资格审查，逾期视为自动放弃，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。
(四)资格复审
通过资格初审的人员，携带报名材料原件及复印件参加资格复审。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。资格复审时间、地点另行通知。
(五)面试
1.面试方式为半结构化面试，面试满分为100分，合格分数为60分(其中星级讲解员合格分数为85分)。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点，视作自动放弃面试。
2.讲解员面试以脱稿演讲(占比60%)加半结构化面试(占比40%)的形式。脱稿演讲是由考生以标准的普通话进行现场讲解(可自行选择是否配合PPT演示)，讲解内容为介绍一处文旅景点，题材不限，时间控制在5分钟左右。
(六)体检和考察
面试结束后，按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。
体检参照公务员录用的相关标准和规定执行。应聘人员未在规定时间、地点参加体检、考察的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检、复检费用由拟录用对象自行承担。
因应聘人员放弃体检考察、体检考察不合格或体检考察合格后放弃出现缺额，在拟录用对象确定之前，可在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的原则依次递补。
对体检合格者进行考察。
体检、考察时间和方式另行通知。
(七)公示和录用
体检、考察合格后，确定各职位拟录用对象，并在越城区人民政府网(http://www.sxyc.gov.cn/)公示5个工作日。
公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。
四、薪酬待遇
人员性质为劳务派遣，由下属子公司与第三方签订劳务派遣合同。人员录用后需服从统一调配，薪酬待遇按所在公司相关薪酬制度执行。
五、其他注意事项
1.应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
2.应聘人员应对简历的真实性负责，需提供的各种资料、信息，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他因素影响任职的，不予录用。
3.资格审查贯穿招聘过程始终。招考工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。报名人员如提供虚假信息，一经发现则取消聘用资格。为方便群众和社会监督，特设立监督电话： 0575-85151505。
绍兴市越城区文化旅游集团有限公司
2023年8月9日
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