2023金华双龙旅游发展有限公司招聘简章（4人）

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（四）考察

根据考试成绩从高到低，按1：1比例确定入围考察人选。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。

（五）体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。若出现本人放弃或体检不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分递补一次进行考察再体检。

（六）公示

体检合格后进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，行政、事业单位人员人事关系转入劳务派遣公司，不再保留原有身份。

四、薪酬及福利待遇

1.招聘人员的薪酬基本参照按浙江金华山旅游发展集团有限公司薪酬管理规定执行，但不纳入考核体系。

2.享受国家和地方政府规定的福利待遇，如接送班车、疗休养、体检、生日慰问、节日慰问、劳保慰问，缴纳五险一金，年终奖等待遇。

3.每周工作5天。

五、招聘纪律监督

本次招聘工作由浙江金华山旅游发展集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-82119951）。本公告未尽事项由金华双龙旅游发展有限公司负责解释。

金华双龙旅游发展有限公司

2023年10月31日