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经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的考试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1:3方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。岗位核减（调剂）情况将通过龙游县人力资源和社会保障网向社会公布。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在自接到通知起24小时内改报。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报。
四、考试
采取面试方式。对应聘人员资格复核通过后，另行通知参加面试的时间、地点。面试综合平均分在70分及以上合格。
五、体检
根据面试成绩从高分到低分按1:2确定体检对象，面试结束后2个工作日左右通知体检对象，体检不合格或放弃体检的在面试合格人员中可按成绩从高分到低分依次递补。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象。报考人员考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
七、公示和聘用
经考试、体检、考察后，对拟确定的聘用对象，确定为拟聘人员，并在龙游县人力资源和社会保障网公示3天（自公布拟聘用名单之日起计算）。经公示无异议的，在公示结束后，由劳务公司龙游道一科技有限公司统一签订劳动合同实行人员派遣，首期劳动期限3年，试用期3个月，试用期满考察不合格的解除劳务关系。
浙江新北园区开发集团有限公司
2023年11月27日
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