瑞安市建设工程检测科学研究所有限公司公开招聘工作人员（17名）

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

1.面试对象为通过资格审查的考生，面试采取半结构化面试的方式进行。

2.面试满分100分，合格分为70分（含70分）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。如考试成绩同分的，以技能证书级别优先，如技能证书级别相同则以学历高者优先;若以上均相同,则另行加试。

3.面试具体考试时间、地点另行通知。

4.经用人单位面试后研究认为若无合适人选的，该岗位可以空缺。

（四）考试总成绩

业务副总岗位面试成绩即为考试总成绩。

检测员岗位总成绩=专业素质量化评估得分×30%+面试成绩×70%。

（五）体检、考察

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检、考察不合格或自愿放弃资格的，经研究后决定是否在该岗位报考人员中根据成绩由高到低依次递补。  

（六）公示、聘用

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7天；公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

四、其它事项

（一）资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

（二）在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。与招聘单位约定时间后逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

（三）岗位要求工作年限、工作经验和工作经历的，需提供社保缴纳记录及相关证明，两者间应存在强关联性，两者间逻辑关系不吻合的视同不具备年限要求。

（四）本次招聘人员列入用工计划数管理，但不纳入国有企业编制管理。

（五）未尽事宜由瑞安市建设工程检测科学研究所有限公司研究决定。

瑞安市建设工程检测科学研究所有限公司

2023年12月6日

下载附件：

附件1：瑞安市建设工程检测科学研究所有限公司公开招聘工作人员岗位一览表

附件2：瑞安市建设工程检测科学研究所有限公司公开招聘专业资格审查办法

附件3：瑞安市建设工程检测科学研究所有限公司公开招聘工作人员报名表