2023年苍南县交通发展集团有限公司公开招聘工作人员（9名）

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（四）面试

1.列入面试人员凭本人有效身份证原件参加面试，面试具体时间和地点另行通知。

2.面试成绩采用100分制，面试合格分数线为60分，面试不合格者，不列为体检、考察对象。

（五）确定体检、考察对象

1.普通员工岗：根据总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检、考察对象（如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先；如笔试成绩亦相同，则需另行加试）。

2.中层管理岗：根据面试，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检、考察对象（如遇总成绩同分的，以履历评价得分高者优先；如遇履历评价得分相同，全日制学历层次高者优先；如遇全日制学历层次相同，职称等级高者优先；如职称等级亦相同，则社保参保年限时间长者优先，如遇社保参保年限再相同，则需另行加试）。

3.总成绩：考试总成绩满分为100分，总成绩计算公式为：

普通员工岗：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

中层管理岗：总成绩=面试成绩。

（六）体检、考察

1.体检、考察工作参照浙江省公务员录用有关标准执行（中层管理岗位考察参照干部选拔任用有关规定执行）。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报名人员，视为自动放弃。

2.体检、考察不合格或自动放弃资格的，空缺名额在该岗位报名人员中按照总成绩从高分到低分进行一次递补。

3.集团内工作人员不再进行体检。

（七）公示、聘用

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在苍南人才网（www.cnrsj.com）公示，公示7天。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格，不再递补。

四、管理和待遇

（一）薪酬待遇。薪酬待遇按用人单位相关规定执行，薪酬与绩效考核结果挂钩。

（二）其他待遇。对非温州籍人员且在苍无房产的给予租房补贴500元/月，按差旅费相关规定给予每年一次探亲路费报销。

（三）聘用期限。社会招聘人员首次聘用期限三年，试用期6个月，期内考核不合格的，根据《劳动合同法》规定予以解聘，具体要求在聘用合同中约定；三年考核均合格及以上的，与招聘单位续签固定期限劳动合同。中层管理干部试用期一年，试用期满经考核不合格的，免去试任职务，根据有关规定作出安排。苍南县国有企业现有合同制员工受聘不设试用期。

（四）服务期限。一经录用，需要在本单位最低服务期限三年，关于最低服务期限及违约责任在劳动合同中另行约定。

五、其他事项

（一）确保公开招考工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招考工作的全过程。报名人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。相关材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料或以其他不正当手段获取报考资格及聘用资格、应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的，一经查实，即取消报考或聘用资格，一切后果由报名人员本人承担。

（二）拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原单位解除聘用（劳动）关系。拟聘用人员应服从招聘单位的岗位或其他安排，若不服从的，招聘单位有权取消聘用资格。

（三）后续相关信息发布，以苍南人才网（www.cnrsj.com）为指定渠道，请报名人员密切关注。

（四）本次招考笔试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次公开招聘考试的辅导培训。

（五）涉及报考专业、学历、资格条件及备注的内容等事项，由招聘单位负责解释。招聘单位对招聘公告保留解释权。

咨询电话：0577-64702122；咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:30。

附件1：苍南县交通发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员计划表

附件2：2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录

附件3：工作证明