国企
（二）资格审核
由集团党建人事部按照报名条件对应聘人员进行资格审查，资格审查通过的人员进入考试环节。
每名报考人员限报考1个岗位。拟招录岗位的报名人数与拟招录人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例要求的岗位，相应核减该岗位招录人数，直至取消该岗位，如出现有岗位取消的将在相关平台上公布，报考该岗位人员可在岗位取消公告之日（含）起2个工作日内，改报其他符合报名条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃报名。
（三）考试
依据不同岗位，考试方式采取笔试、综合测评、面试等方式进行。
（1）笔试：采取闭卷考试形式，主要测试综合基础知识或相关岗位专业知识，笔试满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。
（2）综合测评：专家小组根据报考人员填报的相关资料，依据《履历量化评分表》进行审核并评分，满分为100分，合格分60分，测评不合格者，不能进入面试环节。成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。
（3）面试：面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。满分100分，合格分60分。面试不合格者，不得列为体检、考察对象。
（4）序号1-6岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，序号7-10岗位总成绩=综合测评成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（四）体检及考察
面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件规定执行，体检费用由体检对象自理。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。
体检不合格或放弃体检的从同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，由招聘单位确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、录用
经考察合格的人员，产投集团确定其为拟录用人员，并在相关网站进行公示，时间为5个工作日。公示期满，对拟录人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。录用人员实行三个月的试用期，试用期满后，经考核胜任试录岗位的正式录用，不胜任试录岗位的予以解聘。
（六）实行市场化退出机制
录用人员出现试用期考核、年度考核或录用期考核不合格的，录用公司依照程序按约定解除劳动合同。录用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知录用公司，公司按约定解除劳动合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效工资。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿录用工作全过程，报考人员应对提交的材料真实性负责，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，产投集团均可以取消其报考资格或录用资格。
（二）为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。
（三）录用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行集团公司薪酬管理制度。
（四）招聘过程相关信息（考试结果及有关工作安排通知、核减、递补信息等）将在永康人才网（http://www.zjykrc.com）和“永康产投集团”微信公众号等渠道公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式有变化，请及时与产投集团联系，否则，由此造成的后果自负。
五、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由市国资办进行指导，由产投集团纪委全程监督，监督电话0579-83830165。本公告未尽事宜由产投集团负责解释，咨询电话：0579-83830169。
永康市产业投资集团有限公司
2024年4月24日
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