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（七）录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在各国有企业规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。
应届毕业生须在2024年7月31日前提供报考岗位所需学历证书原件，否则取消其录用资格。视情况在取得学历证书前各用人单位可安排一定的时间实习，在未取得学历证书期间发放实习工资。
（八）人员递补
应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的或录用后六个月内放弃/离职的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分视情况递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
五、薪酬福利
应聘人员正式录用后，薪酬待遇根据相关制度发放，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
六、其他事项说明
1.本次招聘为各市属国有企业为本级及下属公司统筹招聘，应聘人员应服从各市属国有企业工作岗位分配，不服从分配者视作放弃入职资格，按总成绩从高分到低分视情况递补。
2.本次招聘所涉及的资格取得时间、获得荣誉时间等计算时间统一截止至招聘公告发布之日。
3.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询，本次招聘不收取报名费。
4.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
5.本次招聘笔试和面试试题均委托第三方出题机构出卷，考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
6.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃，取消其录用资格。
7.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。
8.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
9.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
10.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
11.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。
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咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30
附件：
义乌市属国有企业2024年普通高校应届毕业生招聘岗位说明表.docx
义乌市人才发展集团有限公司
2024年4月29日
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