2024年5月衢州市属国企公开招聘工作人员（67人）公告

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同一岗位报名人数不足开考比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。已通过审核但因报考岗位被核销的报考人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。逾期未改报的，视作放弃。

（五）原件校验

现场原件校验。面试前，入围面试人员须携带按报名提供的资格审查材料原件及复印件和报名表（请在系统上自行下载《报名表》）参加原件校验，通过校验的考生领取《面试通知单》；有关材料信息不实，校验不通过的，招聘单位和用人单位有权取消参加考试资格。材料复印件由广纳公司留档，不归还报考人员本人。因考生个人原因造成相关后果的由考生个人承担。

（六）考试

经资格审查后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见附件一。

1.笔试。采用闭卷方式，满分为100分。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。

2.面试。采用结构化面试方式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。

3.总成绩计算方式：

（1）采用笔试+面试考试形式的岗位，按笔试成绩30%+面试成绩70%折合计算总成绩；如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；

（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩；面试分相同的，以主考官对该考生面试打分，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名。

具体考试时间另行通知，以衢州人才网“国企招聘”板块相关通知为准。

（七）体检、考察

根据考试总成绩从高分到低分，按 1:1确定体检和考察对象，入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（公示后入职前放弃资格的不再递补）。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。考察工作由企业自行组织。

（八）公示

用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网或用人单位及主管部门网站公示5个工作日。

（九）聘用

1. 公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。

2.   对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员年度薪酬福利按照用人单位薪酬福利管理办法执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、纪律要求

1. 严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

2. 对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

3. 对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

监督电话：0570-3041572 （派驻纪检监察组）

五、其他

（一）考生存在以下情形，将记入衢州市属国企诚信档案，三年内不得再报考衢州市属国企：

（1）考生提供的报名材料不真实；

（2）考生在考试过程（包括笔试、面试）中有作弊、替考等不诚信行为；

（3）其他环节不诚信行为，如考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为，考生在已经通过体检考察后无合理理由提出放弃录用资格等行为。

（二）有关购房和租房补贴、社保、医疗及子女入学等参照衢州市现有人才政策执行。

六、咨询电话