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（3）留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
（4）报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供相应年限的“社保缴费记录”或“劳动合同”或“工作经历证明”等材料。
4、资格审查
资格审查结果将通过邮件或电话通知，条件符合的报考人员进入笔试环节并在网站上进行公示，条件不符合的报考人员不再另行通知。本次招聘按照1:1比例开考，报名人数不足开考比例的岗位将进行核减（销）并通过龙游县人力资源和社会保障网向社会公布。
5、准考证
资格审查结束后，将通过邮件通知笔试人员准考证领取方式，请在笔试考试前一天下载并完成打印准考证。
（三）考试
商品砼技术中心主管采用直接面试形式。其余岗位采用笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试具体时间、地点的安排以准考证为准。笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格分为60分。笔试成绩仅作为进入面试的资格条件不计入最终成绩。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部进入面试，不足比例按实际人数）。笔试存在违规情况、缺考、笔试分数未达60分的，不得入围面试环节。
2、面试
面试采用半结构化面试方式。入围面试人员相关安排，在笔试成绩公布后一周内进行通知。面试满分为100分，合格分为70分，不合格者不得列入体检对象。
（四）体检与考察
各岗位根据面试成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定体检及考察对象。若成绩相同，以笔试成绩高者优先入围。体检入围人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
考察工作由水务集团组织实施。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。侧重于考察思想政治表现、道德品质，核查档案资料是否有不良记录等。
（五）公示与聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在龙游县人力资源和社会保障局网站及浙江龙游人才科创有限公司微信公众号公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。应聘人员放弃、被取消入围聘用资格或体检与考察中出现不合格者，一律取消聘用资格，由用人单位研究决定是否安排人员递补。需要替补的，根据具体岗位的合格面试成绩从高分到低分进行递补。
四、其它事项
（一）招聘过程中相关信息均通过龙游县人力资源和社会保障网、浙江龙游人才科创有限公司公众号及时予以公布，请考生密切关注。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（三）本次招聘工作由龙游县纪委县监委驻县国资办纪检监察组进行监督。
（四）本次招聘工作具体咨询电话：17858513071/644161（邓女士）。咨询时间为工作日8:30-12:00，14:30-18：00。
浙江龙游人才科创有限公司
2024年8月26日
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