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（二）考试测评
考试测评采用“笔试+面试”的形式，考试总成绩=笔试50%+面试50%。
1.笔试
（1）项目负责人无需笔试，直接进入面试。
（2）设计师城乡规划、建筑（方案设计）专业考试采用笔试+面试。其他专业满足以下条件之一的无须笔试，直接进入面试：
①具有所报岗位专业注册执业资格的；
②具有3年以上甲级院相应专业工作经验。
（3）笔试满分100分，合格分60分。笔试成绩需合格才能入围面试。若笔试合格人数大于岗位需求人数的2倍时，根据成绩排名以岗位需求人数的2倍进入面试；若笔试合格人数小于或等于岗位需求人数的2倍时，达到合格分的均进入面试。
2.面试
面试主要围绕聘任岗位的具体情况和工作要求，综合评估应聘者融入环境、岗位匹配、解决问题、完成任务的实际能力。面试成绩满分100分，合格分为60分。
（三）体检和考察
在面试测评成绩合格人员中，每个职位根据考试总成绩排序按1:1确定入围体检和考察人选，在义乌政府门户网站予以公布。
体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，可按相应岗位考试测评成绩从高分到低分递补，无合适人选的岗位也可空缺。
（四）公示和聘用
根据考试测评、考察和体检情况，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，在义乌政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。如公示无异议，拟聘用人员经义乌市自然资源和规划局审批同意后，签订聘用合同，约定试用期三个月，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同；合同约定五年内不得参加市属国有企业或机关事业单位选调。
（五）薪酬待遇
薪酬待遇按照公司相关制度发放，按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，个人应缴纳部分在工资中扣除，具体以正式合同为准。
应聘工作地点在杭州的，在杭州缴纳五险一金，工作地点在义乌的，在义乌缴纳五险一金。
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浙江汉宇设计有限公司
2024年11月27日
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