2024年温州交运集团校园招聘9人公告

（七）体检与考核

面试结束后，将笔试成绩（或素质业绩评价成绩、综合素质评价成绩）和面试成绩合并计算总成绩，根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定拟体检对象，并在体检合格后对其进行考核。体检标准参照公务员入职体检，考核内容主要为德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。若体检不合格，按该职位总成绩从高分到低分的顺序进行递补。对体检结果有异议的，原则上在体检医院进行复检，复检费用由应聘者本人承担。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

总成绩计算方式如下：

考核方式为笔试+面试的岗位，其总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算；

考核方式为素质业绩评价成绩（或综合素质评价）+面试的岗位，其总成绩按素质业绩评价成绩（或综合素质评价）占30%、面试成绩占70%计算。

（八）公示、录取

体检与考核均合格人员确定为拟录取对象，在温州交运集团在线招聘平台公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录取的，按有关规定办理入职手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录取，待查清后再决定是否录取。

四、其他事项

（一）注册的手机为本次公开选拔的通讯手机，报考人员应当以本人常用手机号码进行注册、报名，并保持通讯畅通。

（二）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录取资格。

（三）资格初审后，若有效报名人数与招聘计划数低于3：1的比例（或招聘数超过5个的岗位，有效报名人数低于5:2），商有关部门研究确定是否开考；若高于30:1的，商有关部门研究确定是否进行简历筛选。

（四）因各岗位招聘成本较高且流动性大，根据《温州市市属国有企业用工管理工作指引》相关规定，实施递补机制，如招聘员工未到岗放弃或在到岗后1年内离职，经市国资委同意，可按分数从高到低递补录用落选人员，直接体检、考核、公示后聘用。面试成绩不合格者不得低递补录用。

（五）咨询电话：0577-55587675。