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2. 对资格初审通过的人员，考前一至两天由东阳市人力资源服务有限公司通知报考人员携带本人身份证进行理论（或电脑实操）考试，报考驾驶员相关岗位考驾驶技能考试、面试。
3. 招考一线岗位人员直接面试（免理论或电脑实操考试）、招考驾驶员需进行驾驶技能考试和面试，一线岗位和驾驶员招考不受报名人数限制；招考其他岗位人员进行理论（或电脑实操）考试和面试，资格审核合格人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。
4. 招聘计划取消的报名人员，可自接到通知后进行改报，因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未改报的，视作放弃改报，退还考务费；因考试当天有考生未按时参加考试导致该岗位人数不足招聘计划数3倍的，报名该岗位的其他考生可现场选择改报符合条件的其他岗位，考生放弃改报的，退还考务费。
（三）考试
1. 考试时间：2025年1月12日（本周日）
2. 考生须凭身份证参加考试，迟到超30分钟人员取消考试资格。考试具体时间由东阳市人力资源服务有限公司通过电话、短信形式通知应聘者。
3. 确定面试对象。理论（或电脑实操）考试满分为100分，同岗位根据理论（或电脑实操）考试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位出现不足规定比例的，按照实际人数确定，最后一名如理论（或电脑实操）考试成绩相同时，均进入面试。一线岗位人员不进行理论（或电脑实操）考试，直接进行面试环节。
4. 面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试分不合格者，不予以录取。
（四）总成绩
1. 报名非一线岗位人员进行理论（或电脑实操）考试和面试，理论（或电脑实操）考试成绩和面试成绩各占50%，根据总成绩从高分到低分进行排名，按照1:2的比例确定拟录取人数，参加考试人数不足招聘人数的，根据考试成绩情况差额录取。总分相同情况下，以理论（或电脑实操）考试分数高者为先。
2. 报名驾驶员将进行驾驶技能考试和面试，驾驶技能成绩占60%，面试成绩占40%，根据总成绩从高分到低分进行排名。总分相同情况下，以驾驶技能成绩高者为先。
3. 报名直接面试的一线岗位人员，按面试成绩从高分到低分进行排名（面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先）。
（五）确定体检、考察对象
根据总成绩，岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行，体检时间另行通知，体检费用自理。体检复查人员需在一周内复检合格，主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的，取消聘用资格。
拟聘用人员在政审、体检合格后，需在一周内按规定程序与东阳市人力资源服务有限公司或用人单位签订劳动合同，主动放弃或无正当理由逾期不报到的，按自动放弃处理；入职人员若无故离职，则六个月内不得再报考国有企业。
应聘人员放弃体检、体检不合格、考察不合格或主动放弃的，缺额职位按总成绩从高分到低分递补，应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
四、薪酬福利
录用人员执行国有企业编外用工薪酬及福利制度，并按规定缴纳社会保险，个人应缴纳部分在工资中扣除。
五、其他事项
（一）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（二）本次招聘考试试题均委托第三方出题机构出卷。
（三）本次招聘相关信息（总成绩、入围体检名单等）将公布在东阳人才网，不再另行通知，请考生及时登录查询。如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网。
附件：1、招聘计划表2025-（1）.xlsx
2、报名表.xlsx
东阳市人力资源服务有限公司
2025年1月6日
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