2025浙江省烟草专卖局（公司）管理类岗位招聘118人公告

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（三）笔试

笔试统一组织实施，考试科目为综合能力测试。笔试时间、地点另行通知。根据试卷难易程度，视情确定笔试合格分数线，未达到合格分数线的不进入面试环节。

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（四）面试

1.根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3比例确定进入面试人选（其中学历要求为博士的岗位，按照招聘岗位人数1:6比例确定进入面试人选），笔试成绩末位出现并列的，并列人员全部进入面试人选范围。若笔试合格人数低于1:3，不低于1:2的，按照合格实际人数进入面试；若低于1:2的核减该岗位招聘计划。因应聘者放弃面试资格产生面试名额空缺的，将在规定时间内，在笔试成绩合格人员当中按笔试成绩从高到低依次递补。

2.面试前进行现场资格复审,资格复审材料包括：本人有效居民身份证、学历学位证书、就业推荐表、就业协议书等材料的原件及复印件一份，以及用人单位审查需要的其他材料。国（境）外院校毕业生，资格复审材料包括：本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书等材料的原件及复印件一份，以及用人单位审查需要的其他材料。资格复审时尚未取得相关材料的，应聘者作出书面承诺后，可进行面试。应聘者未按要求参加面试前现场资格复审的，视作放弃面试，面试人员不再递补。

3.面试采用结构化面试方式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格的不列入考察与体检对象。

（五）成绩排名

1.成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2.成绩排名。按照岗位综合成绩从高到低进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名，若笔试面试成绩均相同的，将再安排一轮面试，根据新一轮面试成绩确定人选。

（六）考察与体检

根据应聘者综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察与体检对象。

1.考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。招聘单位或应聘者对体检结果有异议的，可以提出复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

有放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，按岗位综合成绩，由高到低予以递补。

（七）公示

招聘结果在国家烟草专卖局政府网站（www.tobacco.gov.cn)和浙江烟草外网（https://zjyc.tobacco.gov.cn/）人才招聘栏目进行公示，公示期自公示发布次日起不少于7天。

（八）录用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

（九）补录

公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，按照同岗位应聘者综合成绩排名从高到低予以递补考察体检，考察体检合格的补录人员经审定后进行公示。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。

五、特别提示

（一）本公告报名网址（https://zjyc.tobacco.gov.cn/）是应聘者报名的唯一网址，未委托任何机构进行招聘信息转载，应聘者通过其他链接网站投递的报名信息无效。

（二）应聘者应准确填写联系方式，保持电话畅通，确保笔试、面试、考察、体检等通知能及时收到，并按照要求进行操作。未获得以上资格的应聘者，不再通知。应聘者可登录浙江烟草人才招聘系统，实时查看招聘进程。

（三）应聘者须对本人提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消报考资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

（四）应聘者报考须符合烟草行业招聘工作回避制度规定。

（五）本次招聘不收取中介费、手续费、资料费等费用。请广大应聘者提高警惕，防止上当受骗，发现冒用浙江省烟草专卖局（公司）名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，浙江省烟草专卖局（公司）不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，浙江省烟草专卖局（公司）保留追究法律责任的权利。

（六）本公告由浙江省烟草专卖局（公司）保留最终解释权。

附：各烟草专卖局(公司)地址及咨询电话