2025年台州市黄岩区商贸集团有限公司公开招聘工作人员（7名）

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考试采用笔试与面试相结合的方式。

1.笔试

（1）考试时限为120分钟，满分为100分，占总成绩的40%。

（2）笔试时间：笔试具体时间和地点详见《准考证》，报考人员须同时携带纸质《准考证》和本人有效身份证件原件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。

2.面试

（1）面试采取结构化面试或半结构化面试的方式，成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试成绩占总成绩的60%。

（2）各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。

（3）若确定面试对象时，在确定比例内最后一名同分的，则一并列入面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

（4）面试对象面试前，先进行资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。资格复审应提供报名所需资料（材料、证明、证件）等原件及相应复印件一份。

（5）报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，从该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上。

（四）体检和考察

根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。

体检参照现行公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格后开展考察，考察时间另行通知，考察采取实地考察或背景调查等方式进行，应聘人员需积极配合考察工作开展，及时提供相应的工作经历证明或其他考察组认为必要提供的佐证资料。考察结果作为本次是否拟聘用的重要依据。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

若出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件（证明）被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。在办理聘用手续（聘用审批文件签发）之后放弃聘用资格的，不再递补。

（五）公示、办理录用手续

根据体检、考察结果，区商务局党组讨论确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员必须在规定时间内办理聘用手续，逾期不办理的，取消聘用资格且不再递补。办理聘用手续后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格且不再进行递补。

本次公开招聘的工作人员一律实行国有企业聘用制度，新聘用人员与公司签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事项

（一）根据相关规定，报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位人事、财务审计和纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（二）参加笔试、面试、体检时须携带本人有效身份证，身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明（有本人照片，并加盖公安机关印章），否则不得进入考场参加考试。

（三）报考人员在报名时提交的报考信息和证件（证明）应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和证件（证明）获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或与招聘岗位条件不符的，取消其报考、体检、考察、聘用等相应资格。

（五）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号附件）执行。

（六）本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（七）聘用后，薪酬标准按《黄岩区区属国有企业工资总额预算管理暂行办法》执行。

（八）黄岩区纪委区监委派驻第二纪检监察组对本次招聘实施全程监督，监督电话：0576-89197910。

（九）本公告涉及岗位类别、学历、学位、专业、其他要求等报考条件设置、岗位聘用等事项及未尽事宜由公司负责解释，咨询电话：0576-84123100（工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）。