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5.面试
本次招聘所有岗位采取直接面试的方式进行，面试成绩即为考核总成绩。面试采取半结构化面试，满分为100分，合格分为60分，不合格者不得列入体检对象。
6.体检
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次替补。
7.考察
考察工作由龙游县公共交通运输有限公司负责组织实施。
8.公示、录用
经体检、考察均合格的人员，在龙游县人力资源和社会保障局网站及浙江龙游人才科创有限公司微信公众号公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
四、其它事项
（一）报考人员在报名、资格审查等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。
（二）如招录过程中，用人单位认为应聘者更适合其他相关招聘岗位的，在符合该岗位任职条件下，可予以调剂。
（三）入围体检、考察、入职前公示的人员放弃资格，或体检、考察结果不合格，一律取消聘用资格，按总成绩顺次进行递补。
（四）本次招聘录用的人员为生产经营性合同制员工，试用期1个月，试用期满考察不合格的解除劳动合同。聘用人员待遇根据龙游县公共交通运输有限公司薪酬管理办法确定。
（五）本次招聘工作由龙游县纪委县监委第四派驻纪检监察组进行监督。
（六）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（七）本次招聘咨询电话：邓女士（17858513071、644161）；毛女士（18767075508、641852）。咨询时间工作日：8:30-12:00、14:00-17:30）。
附件1：2025年龙游县公共交通运输有限公司生产经营性岗位员工招聘计划表（二）.xlsx
浙江龙游人才科创有限公司
2025年6月5日
信息来源： 县人力社保局
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