2025浙江中国小商品城集团股份有限公司2025年7月招聘公告（60人）

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根据应聘人员总成绩从高到低排序，按核准后的招聘计划数1:1.5比例确定体检、考察(背景调查)对象，不足规定比例的按实际人数确定

(1)体检。由公司统一安排，应聘者未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘者自理，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。

(2)考察(背景调查)。委托第三方机构对拟录用人员开展背景审查，考察内容包括但不限于身份信息核实、学历真伪查验、违法犯罪记录查询、遵纪守法情况、工作履历核实等，部分考察内容应聘者应根据公司要求作出相应承诺。审查过程中如发现有不良记录、个人关键信息造假、违法犯罪记录、商业利益冲突、失信被执行、网贷黑名单、曾参加邪教组织、曾被开除公职党籍、团籍，在高等教育期间受到开除学籍处分等的，视为考察

(二)本次招聘所涉及的岗位要求的工作经验、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等计算统一截止到2025年6月30日。

(三)各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

(四)应聘人员应保持联系方式畅通，以便通知招聘相关事宜，在招聘任何环节联系不到者视为自动放弃。

(五)应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。对伪造、变造有关证件、材料:信息，骗取考试资格或恶意注册报名的以及其他考试违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

(六)资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格

(七)本次招聘考试试题均委托第三方出题机构出卷，考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

五、纪律与监督

(一)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与用人单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务审计、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与

招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避，

(二)招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

(三)严禁应聘者通过不正当手段竞争，如有发现，一经核实，取消录用资格。

附件:1.商城集团2025年7月招聘岗位一览表2.商城集团应聘信息登记表