2018年浙江省钱江源实业有限公司公开招聘工作人员公告 (6人）

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为适应企业发展需求，浙江省钱江源实业有限公司决定面向社会公开招聘景区讲解员、林业技术员、审计员、建设工程管理员。

景区讲解员主要从事钱江源国家森林公园景点讲解、导游工作；审计员主要从事内部财务审计、业务程序执行和纪律检查监督、财务管理等工作；林业技术员主要从事森林培育、林木育种、森林调查规划设计、地理信息科学、地图学、遥感技术等；建设工程管理员主要从事单位内部基础设施工程建设、维修的管理与施工，以及火源管理预防、防火值勤、防火宣传、森林资源管护等。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘条件

1.遵守国家宪法和法律法规；

2.遵守纪律、品行端正、具有较强的事业心和责任感，自愿从事景区讲解、林业技术、建设工程管理、审计等工作，服从组织安排；

3.年龄在18周岁至35周岁（1982年11月29日至2000年11月29日期间出生），户籍不限；

4.身体健康，能承受野外工作体力强度；

5.具体学历、资格条件等符合招聘岗位或专业所需要求；

6.应聘景区讲解员岗位的，要求五官端正，形象好、气质佳，热情大方，有较强的语言表达能力和应变能力，普通话标准、流利，在讲解、演讲、主持、接待等方面有一定的爱好和特长。

7.经审查核实有下列情形之一的不予聘用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或曾被辞退、被开除公职的人员；

（2）受到过党纪、政纪处分的人员；

（3）法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息。在开化新闻网（khnews.zjol.com.cn）、

开化县人力资源和社会保障网（http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.

html）、开化县林业网（http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363752/index.

html）等网站向社会发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.采取现场报名的方式。

2.报名时间：2018年11月29日-30日（上午8:45-11:45，下午14:15-16：45）。

3.报名地点：开化县林场办公大楼三楼309室（开化县芹阳办事处芹北路85号）。

4.报名者需携带材料：身份证、户口簿或相关证明、学历证书及其他相关证件原件及复印件各一份、一寸近期免冠照片 3张。

为提高报名效率，方便审查，请应聘人员自行下载附件1《2018年浙江省钱江源实业有限公司公开招聘人员报名表》，按要求填写完整并贴好照片。

因特殊情形无法到现场报名的，可委托他人代为报名，同时还须提供委托书原件和被委托人身份证原件及复印件。

5.资格审查及领取准考证：对应聘人员提供的相关材料进行资格审查。资格审查合格人员凭身份证到开化县林场办公大楼三楼309室领取准考证，领取时间另行通知。

6.注意事项：

（1）未按规定时间报名或材料未按时完整提供的，由应聘者自行承担责任。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格；涉及违法违纪人员按有关规定执行；

（2）林业技术员按招聘计划与报名人数1:2比例开考，比例不足1:2的将相应核减招聘指标，报名人数少于2人的不予开考；其他岗位按招聘计划与报名人数1:3比例开考，比例不足1:3的将相应核减招聘指标，报名人数少于3人的不予开考。

（三）笔试

1.笔试科目。《公共基础知识》（含政治、法律、党史、人文、常识、公文写作等），满分100分，合格分50分。

2.笔试时间和地点另行通知。

（四）面试

1.笔试后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。

2.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间和地点另行通知。

景区讲解员面试内容为导游讲解，主要测试履职所需的基本素质和能力。其它岗位面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力等。

（五）体检

面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定体检对象并公示。招聘职位入围参加体检人数不足1:2比例的，按实际入围人数确定。

体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格的依次递补。

(六)考察

体检合格人员从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示，由招聘单位组织考察。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

（七）聘用

1.经考察确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按规定程序办理聘用手续。由招聘单位与拟聘用对象签订企业劳动合同，首次签订劳动合同的期限为3年。新聘用人员一经聘用后，须在本单位服务满5年。

2.聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期工资按照当年开化县最低工资标准执行。

试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

3.审计员、林业技术员、建设工程管理员试用期满后，第一年年薪不低于6万元（应发数，含住房公积金），一年后经考核合格，年薪不低于8万元（应发数，含住房公积金），同时按规定缴纳各项企业社会保险费；景区讲解员试用期满后工资待遇参照在职同类人员，同时按规定缴纳各项企业社会保险费。 

四、纪律监督

本次招聘工作严格按照“平等竞争，择优上岗”的原则。严格执行规定程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本招聘公告内容由浙江省钱江源实业有限公司负责解释。

联系人：陈女士联系电话：619475，13757019475。

浙江省钱江源实业有限公司

2018年11月21日