2018浙江金华义乌市国际陆港集团有限公司2018年秋季人才招聘公告（60人）

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留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（2）专业技术职称或职业（执业）资格证书原件及复印件；

（3）能体现业务成果、业务水平及工作经验的证明材料（证明材料上需有原单位公章）、社保缴纳证明、各类获奖或荣誉证书原件和复印件；

（4）招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（5）近期一寸免冠彩色近照1张。

网络报名人员请将相关材料通过网络报名系统进行上传并及时到指定地点进行现场确认，报名资料除原件外不退回。

（二）资格审查

公司对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，通过资格审查的人员名单将在义乌市国际陆港集团有限公司门户网上进行公布。

各岗位经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

（三）考试

经资格审查合格的人员，公司将通知其参加考试，考试时间、地点另行通知。

1.财务审计岗位

采用结构化面试方式，满分为100分，合格分为60分。从合格人员中根据成绩从高到低按1：1比例确定体检对象。面试不合格者不予列为体检、考察对象。若所有应聘人员均未达到合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

2.除财务审计外的其他岗位

考试采用“笔试+面试”的方式进行。

（1）笔试

笔试内容为综合知识，测评应聘者的语言理解、逻辑思维、分析问题及解决问题等综合能力，满分100分。

（2）面试

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分为100分。面试合格分60分，面试不合格者不予列为体检、考察对象。

（3）总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）体检

根据应聘人员总成绩和招聘计划数从高分到低分按1：1的比例（计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）依次确定参加体检人选。

体检由公司统一安排，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。应聘人员放弃体检、体检不合格或体检合格者放弃考察的，可按总成绩由高到低向下递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

（五）考察

体检结束后，体检合格人员确定为考察人员，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括无犯罪记录查询、计划生育、学历真伪查验、工作经历真伪查验等，应聘人员应根据公司要求提供相应考察材料。

（六）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，在义乌市国际陆港集团有限公司门户网、义乌市国资委信息公开平台上公示7天。

（七）录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，发放录用通知书，按公司人力资源管理制度办理录用手续。无正当理由逾期不办理录用手续的，取消录用资格。

（八）人才储备库