2018年开化县供销集团有限公司公开招聘工作人员公告（1人）

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为适应企业发展需求，开化县供销集团有限公司决定面向社会公开招聘网络管理岗位工作人员1名，主要从事物联网、计算机管理等工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘条件

1.遵守国家宪法和法律法规；

2.遵守纪律、品行端正、具有较强的事业心和责任感，服从组织安排；

3.年龄在18周岁至30周岁（1988年1月7日至2001年1月7日期间出生），户籍不限；

4.身体健康，五官端正；

5.具体学历、资格条件等符合招聘岗位或专业所需要求；

6.经审查核实有下列情形之一的不予聘用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或曾被辞退、被开除公职的人员；

（2）受到过党纪、政纪处分的人员；

（3）法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息。在开化新闻网（khnews.zjol.com.cn）、开化县人力资源和社会保障网（http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）、开化县供销社网站（http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363769/index.html）等网站向社会发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.采取现场报名的方式。

2.报名时间：2019年1月7日-9日（上午8:45-11:45，下午14:15-16：45）。

3.报名地点：开化县供销社四楼办公室（开化县华埠镇工业园区泉塘路5号易云电商园6幢）。

4.报名者需携带材料：身份证、户口簿或相关证明、学历证书及其他相关证件原件及复印件各一份、一寸近期免冠照片2张。

为提高报名效率，方便审查，请应聘人员自行下载附件1《2018年开化县供销集团有限公司公开招聘人员报名表》，按要求填写完整并贴好照片。

因特殊情形无法到现场报名的，可委托他人代为报名，同时还须提供委托书原件和被委托人身份证原件及复印件。

5.资格审查及领取准考证：对应聘人员提供的相关材料进行资格审查。资格审查合格人员凭身份证到开化县供销社四楼办公室领取准考证，领取时间另行通知。

6.注意事项：

（1）未按规定时间报名或材料未按时完整提供的，由应聘者自行承担责任。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格，涉及违法违纪人员按有关规定执行。

（2）按招聘计划与报名人数1:3以上比例开考，报名人数少于3人的不予开考。

（三）笔试

1.笔试科目。《公共基础知识》（含政治、法律、党史、人文、常识、公文写作等），满分100分，合格分50分。

2.笔试时间和地点另行通知。

（四）面试

1.笔试后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。

2.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间和地点另行通知。

（五）体检

面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定体检对象并公示。招聘职位入围参加体检人数不足1:3比例的，按实际入围人数确定。

体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格的依次递补。

(六)考察

体检合格人员从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示，由招聘单位组织考察。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

（七）聘用

1.经考察确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按规定程序办理聘用手续。由招聘单位与拟聘用对象签订企业劳动合同，首次签订劳动合同的期限为3年。

2.聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期工资按照当年开化县最低工资标准执行。

试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

3.试用期满后工资待遇参照在职同类人员，同时按规定缴纳各项企业社会保险费。 

四、纪律监督

本次招聘工作严格按照“平等竞争，择优上岗”的原则。严格执行规定程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本招聘公告内容由开化县供销集团有限公司负责解释。

联系人：余培坤   电话：0570-6014472   13706709456

附件：1.

附件1：2018年开化县供销集团有限公司公开招聘人员报名表.doc

开化县供销集团有限公司

2018年12月29日