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(六)公示及聘用
1、考察合格者确定为拟聘用人员,经公示7天后无异议的，按规定办理聘用手续。
2、被招聘人员接到通知后必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消资格，空缺名额按规定程序再行递补。招聘岗位在六个月内出现空缺的，可在面试人员中按规定程序递补。
3、2019年全日制普通高校应届毕业生，必须在2019年9月30日前提供相应的学历证书。否则取消录用资格，空缺名额按规定程序再行递补。
4、聘用人员按规定签订企业劳动合同，消控室工作人员试用期为三个月，其他岗位试用期为六个月，试用期内经考核不合格者解除劳动合同。
四、其他事项
1、凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、每人限报一个岗位，一人报多个岗位的，取消报名资格。
3、本次招聘委托慈溪现代人力资源服务有限公司组织实施。
4、本次招聘由市交通集团有限公司纪检监察室全程监督，监督电话：63013605。
5、考试成绩、体检及考核结果、拟聘用名单在慈溪人才网(http://www.cxhr.com/)上公布。
附件：1、慈溪市交通集团机关及所属国有企业2019年度招聘计划
慈溪市交通集团有限公司
2019年6月27日
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