国企
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，相关标准参照余杭区国有企业员工录用标准执行。综合成绩出现并列的，笔试成绩或个人素质评价得分高的排名在前（若笔试成绩或个人素质评价得分也相同，则依次按学历、学位、工作经历高的排名在前）。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情决定是否递补。
（五）公示及聘用
考察合格人员名单将进行公示。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，依法签订聘用合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员须在规定时间内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.被录用者为国有企业合同制职工，具体岗位须服从统一分配，薪酬待遇按公司相关制度规定标准执行。
2.杭州余杭开发投资集团有限公司有权根据报考人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。经综合评定，综合成绩较差或报名人员均不适合岗位要求时，该岗位可空缺。
3.报名人员需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。公司将对个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。
4.本公告未尽事宜，由杭州余杭开发投资集团有限公司负责解释。咨询电话（工作日）：0571-89022939/89023957。
附件：
杭州余杭开发投资集团有限公司
2019年7月29日
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