国企
面试工作由鑫隆公司组织相关领导和专家进行。主要了解应聘者能力素质、管理能力、个性特征、专业匹配度等人岗相适度。面试时间、地点另行通知。未按时参加面试者，视为放弃。
(四)体检
根据面试成绩从高分到低分，按1：2确定入围体检人员(招聘人数3人及以上岗位按1：1.5确定体检人员)。若出现本人放弃或体检不合格的情况，按面试成绩从高分到低分依次进行递补。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
(五)考察
体检合格的进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定执行。考察由用人单位主管部门组织。
(六)公示
考察合格后进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。
(七)聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。行政、事业单位人员人事关系转入公司，不再保留原有身份。
四、薪酬及福利待遇
薪酬待遇按婺城区国有企业薪酬管理规定执行，享受国家和地方政府规定的社会基本保险、公积金和福利。
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