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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
2、其它人员均按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩（总分100分）。
考试总成绩保留2位小数，尾数四舍五入。若考试总成绩相同，笔试成绩高者排名在前。
五、体检与考察
根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检、考察对象。体检费用由考生自负。
体检工作由县人力社保局或主管部门组织实施。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者进入考察。考察由招聘单位或主管部门组织实施，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
拟聘用人员公示前，因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察不合格的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。拟聘用人员公示后，因各种原因出现职位空缺，均不再递补。
六、公示、聘用
1、对考察合格的，确定为拟聘用对象，在仙居县人民政府网站进行公示，公示期为7天。
2、公示无异议的，拟聘用国有企业员工与用人单位签订劳动合同；拟聘用机关事业单位编外人员与劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。
七、其他事项
1、本次招聘所涉及的年龄计算至2019年11月 3日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。
2、户籍。凭户口簿或户籍证明，以2019年11 月3 日的户口所在地为准。截止2019年11 月 3日户口尚在迁移中的人员，不得报考。
3、报考人员报名时所提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的。一经查实，取消应聘资格。
4、考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）和省有关规定执行。
5、本公告由仙居县人力资源和社会保障局负责解释，涉及岗位类别、学历、专业等报考条件设置等事项由主管部门（或招聘单位）负责解释。电话：0576-87789100
附件1：
附件2：
仙居县机关事业单位编外用工招聘计划一览表.xlsx.xlsx
附件3：
仙居县人力资源和社会保障局
2019年10月25日
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