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笔试。采取闭卷方式进行，满分100分，主要测试报考人员的专业知识+相关法律法规，根据笔试成绩按招录岗位数1:3的比例确定面试人员。
面试。面试内容为结构化试题，满分100分，主要测试考生的专业能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试合格分60分，面试不合格者，不列入考察。
个人职业资格考评。满分10分。根据参加面试人员学历、职称、职(执)业资格等进行量化计分，具体为：
(1)学历分。专科为1分，本科为2分，硕士为3分，博士为4分。
(2)职称分。初级会计师职称为1分，中级会计师职称为2分，高级会计师职称为3分。
(3)执业资格分。注册会计师为3分。
按笔试成绩×40%+面试成绩×50%+个人职业资格考评=总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，一并进入考察)。
(四)综合考察
根据总成绩得分，按照选聘人数1:2的比例确定考察对象。考察工作由市国资办组建考察组，对人选进行全面综合考察，通过查阅个人档案、组织谈话等方式，综合考察拟招录对象的德、能、勤、绩、廉情况。考察中如发现有不宜聘用情况的将取消聘用资格。
(五)确定聘用人员
根据考试成绩和综合考察情况，按人岗相适原则择优提出聘任建议人选，经市国资办党组研究决定财务负责人选聘人选和岗位，经综合评定确无合适人选的可以空缺。拟聘用对象名单将进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，由市国资办委派或推荐至市属国有企业任职，按有关规定办理聘用手续。
有关待遇与责任
1、体检。拟聘用人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》<修订后>进行体检。
2、试用期。聘用人员实行6个月试用期，试用期满，经考评合格的转正，原一般岗位员工转为管理技术岗员工;考评不合格的免去现任职务，仍按原岗位、身份管理。
3、薪酬待遇。薪酬待遇根据任职企业薪酬制度等有关规定，按所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定，具体可咨询市国资办，联系电话：0579-87218327。
以上各项工作安排，具体时间以正式通知、公告为准。
四、有关事项说明
招聘对象在报名、考试、考察、公示过程中如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格，并进行组织处理。
本公告未尽事宜，由市国资办负责解释。联系电话：0579-87178764。
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永康市人民政府国有资产监督管理办公室
2020年6月29日
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