21年嘉善公开比选优秀年轻干部（80人）

2021-03-31 来源：本站原创浏览次数：

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可通过组织推荐和个人自荐的方式向县优秀年轻干部综合比选工作领导小组办公室报名。

报考对象对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选拔资格，并严肃问责。县综合比选办公室依据规定的条件，对报告对象进行资格审核，对赋分情况进行核实。

②素养测试及量化赋分

报考“85后”“90后”副科长级干部预备人选的对象需参加素养测试，素养测试采取闭卷形式进行，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。根据素养测试成绩与量化赋分情况进行综合分析研判，分别确定50名左右“85后”干部和40名左右“90后”干部进入面试面谈环节。“90后”中长期培养人选无需参加素养测试，以量化赋分情况，结合日常表现，择优确定40名左右干部进入面试面谈环节。

③面试面谈

面试面谈主要测试应试者的应变能力、综合分析能力、逻辑思维和语言表达能力等。根据面试面谈情况综合分析研判，分别确定40名左右“85后”副科长级干部预备人选考察对象、30名左右“90后”副科长级干部预备人选考察对象和30名左右“90后”中长期培养人选考察对象。

④专项考察

考察工作由县综合比选办公室组织实施，抽调有关人员组成若干考察组，采用个别谈话、征求意见、民主测评、实地考察等多种方式，对考察对象政治素质、履行岗位职责、主动担当作为、群众基础等各方面的情况进行全面考察，形成专项考察报告，考察组根据考察情况，结合素养测试、量化赋分、面试面谈等情况进行综合分析研判，排出考察对象名次。

⑤确定人选

根据专项考察等情况，经县委组织部部务会议研究后，择优确定30名左右“85后”副科长级干部预备人选，20名左右“90后”副科长级干部预备人选，20名左右“90后”中长期培养人选。未进入“90后”副科长级干部预备人选的10人自动进入中长期培养人选名单。对以上80名优秀年轻干部将通过脱产培训、抽调参与全县中心工作、选派到重点项目工作专班等形式，加大培养锻炼力度，视其工作实绩和成熟度适时使用。

5、推荐报名时间及要求

报名时间：2021年3月29日至4月1日;

报名地点：县委党校105教室。

组织推荐的，推荐单位党委(党组)需提供《报名登记表》《量化赋分表》《量化赋分汇总表》和《报名汇总表》书面及电子稿。

个人自荐的，可以向所属党委(党组)报名，也可直接到县委党校105教室报名。报名时需提供身份证、学历学位证书、近三年年度考核情况说明、职务职级任免文件、荣誉证书等有关材料(包括量化赋分涉及的其他印证材料)的原件及复印件1份(组织推荐人员仅需提供复印件)。

各推荐单位党委(党组)需对报名对象的相关材料进行核实，并加盖单位公章。另外，对报考对象实行量化赋分，具体赋分项目详见《量化赋分表》。