2021年温州市市县联合公开选调公务员公告（116人）

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　　（3）资格初审。选调单位同步进行资格初审，资格初审通过的，不能再报其他职位，未通过的在报名期限内可改报其他职位。改报职位需重新进行网上报名，并填写《报名推荐表》，审核盖章后再次上传。

　　每人限报1个选调职位，多报无效。经资格审查，市级机关公开选调符合报考条件人数不足1:3的，或市级机关面向企事业人员公开选调符合报考条件人数不足1:5的，由选调单位报市公务员局研究决定是否相应核减或取消选调计划，选调计划被取消的有关报考人员可以在规定时间内改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。

　　2.县乡机关公开选调报名具体事宜等详见有关县（市、区）选调公告。

　　3.报考市级机关公开选调职位的考生，可同时另外选报1个县（区）的1个职位，详见有关县（区）选调公告。

　　（二）下载打印准考证。时间：10月20日9:00—10月23日9:00。经审核符合报考资格条件的人员登录温州党建网，自行下载并打印笔试准考证。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分。经批准，选调单位可以笔试、面试单独命题，也可以根据需要增加职位业务水平测试（测试成绩占笔试成绩的50%），单独命题和职位业务水平测试设置情况详见相关职位表。

　　（一）笔试。笔试由市公务员局统一组织，县乡机关公开选调笔试考务工作由当地公务员主管部门负责。笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。一级主任科员及以下职级公务员公开选调职位考综合应用能力测试（一）一科，市级机关面向企事业人员公开选调职位考综合应用能力测试（二）一科，满分均为100分。

　　1.时间和科目。

　　10月23日上午9:00—12:00综合应用能力测试（一）

　　上午9:00—12:00综合应用能力测试（二）

   其中报考市公安局职位的，下午14:30开始进行职位业务水平测试，时间安排详见市公安局公告。

　　2.考试地点。具体见笔试准考证，报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加笔试。同时报考市级机关公开选调职位和县乡机关公开选调职位的考生，在市级机关公开选调笔试考点参加笔试。

　　3.笔试成绩计算。市级机关公开选调对公务员年度考核结果为优秀等次的报名人员实行笔试加分制度。近三年（即2018-2020年）公务员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。符合笔试加分的报名人员，须在报送资格初审相关材料时一并提交加分证明材料（包括公务员年度考核表原件或经单位盖章确认的复印件），逾期未提交的，不享受加分。加分材料经审核无误后，由选调单位及时向社会公示，公示期不少3个工作日，公示无异议的，计入选调笔试成绩。

　　市级机关公开选调笔试成绩的计算：选调职位有职位业务水平测试的，笔试成绩=综合应用能力测试（一）科目成绩×50％+职位业务水平测试成绩×50％+加分值；无职位业务水平测试的，笔试成绩=综合应用能力测试（一）科目成绩+加分值。

　　市级机关面向企事业人员公开选调笔试不实行加分制度，笔试成绩为综合应用能力测试（二）科目成绩。

　　县乡机关公开选调笔试加分和成绩计算，由县（区）选调公告明确。同时报考市级机关公开选调和县乡机关公开选调职位的考生，综合应用能力测试（一）科目成绩市县通用，笔试成绩计算按职位相应选调公告规定执行。

　　4.分数线确定。笔试阅卷完成后，由市公务员局研究确定最低合格分数线，考生可登录温州党建网查询本人成绩。

　　（二）面试

　　1.面试人选确定。选调单位根据各职位报考人员的笔试成绩，在合格分数线以上由高到低的顺序确定面试人选，市级机关选调职位和县乡机关公开选调职位按1:3比例确定，市级机关面向企事业人员公开选调职位按1:5比例确定。同时报考市级机关公开选调职位和县乡机关公开选调职位的考生，如果均入围面试的，则只参加市级机关公开选调职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。

　　2.资格复审。面试前选调单位须对面试人选进行资格复审，资格复审的具体时间和地点由选调单位通知考生。考生在资格复审时应提供包括本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书、加分材料以及《报名信息表》（从报名系统下载）等所有报考材料的原件或经单位审核确认的复印件。资格复审不合格者，取消面试资格，根据成绩排名依次递补。

　　3.面试组织。面试由市县两级公务员主管部门组织实施。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的取消选调资格。

　　五、考察和体检

　　面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，确定考察对象。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。市级机关公开选调职位、市级机关面向企事业人员公开选调职位考察比例为1:2，选调计划数在3个以上职位按1:1.5比例确定，实行差额考察。县乡机关公开选调职位考察比例详见各有关县（区）选调公告。

　　各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。公务员调任规定对市级机关面向企事业人员公开选调人选考察另有规定的，从其规定。

　　考察工作结束后，公开选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

　　六、公示、办理相关手续

　　各选调单位根据考察（体检）情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员。拟选调人选分别在温州党建网、相关县（市、区）党建网及人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查实的，取消选调资格。

　　报考本次公开选调职位的，可按报考职位直接任职。需要实行任职试用期和涉及提拔任职的，按照有关规定执行。

　　七、其他事项