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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
2.面试：笔试后，根据各岗位招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分按照1:5的比例确定面试对象。面试形式为“模拟上课+现场提问”，主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质等。面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
考试综合成绩(综合成绩=笔试30%+面试70%)合格分为65分。在考试综合成绩合格者中，按综合成绩从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象(综合成绩并列的，以面试成绩高的优先)。如果该岗位综合成绩最低分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消。
体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费用个人自理。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。体检时间地点另行通知。
(四)考核
对体检合格者进行考核，考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
应聘人员在体检、考核环节中出现放弃或不合格的，根据招聘计划在考试综合成绩合格者中，从高分到低分依次递补。
(五)公示
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在中共南湖区委南湖区人民政府网站区教育体育局“公告公示”栏公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位与考生签订《毕业生就业协议书》。签约完成须上交《毕业生就业协议书》、《毕业生就业推荐表》原件。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
(六)聘用及待遇
拟聘用人员在规定时间到南湖区教育体育局报到(报到时间另行通知)，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定办理聘用手续。聘用人员与招聘学校签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，或不能按时毕业，或未取得招聘岗位规定学历的，取消聘用资格，不再递补。如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。
对符合嘉兴市人才引进政策的教师，按有关规定给予租房补贴和购房补贴。租房补贴标准为：博士2500元/月，补贴期限不超过10年;硕士1000元/月，补贴期限不超过3年。购房补贴标准为：博士35万元/人、硕士15万元/人。
四、其他事项
1.本次公开招聘工作由嘉兴市南湖区教育体育局按有关规定组织实施。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
2.在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。
3.本次公开招聘公告及相关信息均在中共南湖区委南湖区人民政府网站区教育体育局“公告公示”栏中发布(http://www.nanhu.gov.cn/col/col1571437/index.html )。
4.公开招聘联系电话及监督电话：公开招聘联系电话：0573-82058367 ;监督电话：0573-82058801。
5.本公告未尽事宜，由嘉兴市南湖区教育体育局按有关规定执行。
嘉兴市南湖区教育体育局
2020年11月13日
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