余姚市民政局所属事业单位面向教育系统在编教师公开选调工作人员公告

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因工作需要,经研究并报经有关部门同意,拟面向我市教育系统在编教师公开选调1名工作人员到余姚市社会养老服务指导中心工作。现将选调具体事项公告如下:

一、选调岗位及指标

岗位:综合管理岗。

指标:1名。 

二、选调范围和对象

符合选调条件的我市教育系统在编教师。

三、选调基本条件

1.拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,工作认真负责,具有良好的职业道德;

2.宁波市常住户口(以2021年7月1日的户口所在地为准),40周岁及以下(即1981年7月1日及以后出生),大学本科及以上学历,专业不限;

3.考录为事业单位工作人员5年及以上(即2016年7月1日前聘用为事业单位工作人员)且历年年度考核均为合格及以上等次;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.须经所在单位和主管部门同意。

四、选调程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

(一)报名

时间:2021年7月16日(9:00-11:30,14:00-16:30);

地点:余姚市大黄桥路68号2号楼206办公室;

方式:报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)原件及复印件、近期免冠1寸彩色照片2张,经所在单位及主管部门审核同意并盖章的《余姚市民政局公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件1,一式两份),现场报名并接受资格审核。

(二)考试(包括笔试和面试)

笔试。笔试采用闭卷考试形式,笔试科目为《综合基础知识和写作》一门,满分为100分。笔试的具体时间、地点另行通知。

笔试加分:每获年度考核优秀等次1次加1分,最多不超过5分;每获得市级人民政府及以上荣誉1次加2分,最高不超过10分。

面试。根据笔试成绩,从高分到低分取前3名(第3名分数并列者全部入围,不足比例的按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不予递补。面试具体时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报名人数5人及以下的,免于笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。

考试成绩并列的,增加客观题测试,得分高者排位在前。

(三)考察

面试合格人员入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标1:1的比例确定考察对象,主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件、能岗相适度以及身体状况等,如不符合选调条件或弄虚作假者,取消选调资格。考察不合格者,按考试成绩由高到低依次递补。

(四)交流

考察合格者为拟选调对象,经公示5个工作日无异议的,按有关规定报市人事综合管理部门办理交流手续;有异议的,经核实如不具备选调条件的,取消选调资格。

五、其他有关规定

(一)报名资料须在报名时一次性提供。报名后,《报名登记表》、各类复印件及照片需上交资料一律不予归还。如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的,作不予报名处理。现场报名与现场资格审查,仅在规定的时间内进行,逾期一概不予受理。