2022年龙游县公开招聘公办幼儿园合同制保育员公告（20人）

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根据《幼儿园工作规程》、《3～6岁儿童学习与发展指南》及《浙江省学前教育条例》等精神，结合龙游县公办幼儿园迅速发展及提高幼儿园保教质量的需求，经研究，决定组织开展2022年龙游县公办幼儿园保育员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照以德为先、人岗相适的用人标准，采取公开报名，公平竞争，择优聘用的原则组织招聘，招聘全过程向社会公布，接受社会监督。

二、招聘计划

龙游县公办幼儿园保育员，招聘名额20人。

三、岗位职责

负责照顾好幼儿的饮食起居等事项，负责本班级相关卫生保健工作，配合教师组织幼儿各项活动，严格执行幼儿园规章制度，认真履行其工作职责，在本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。  

四、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照报名、现场资格审核、教育局资格复审、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息。通过龙游县各公办幼儿园向社会公布招聘过程的相关信息，明确有关事项及要求。

（二）报名。报名点设在龙游县各公办幼儿园，自行下载填报报名表。 报名者直接到意向公办幼儿园进行报名。 报名时间：自公告发布之日前至1月26日16点，上午9：00-11：30，下午14：00-16:00。

（三）资格初审。报名结束后，龙游县各公办幼儿园对报名对象进行资格初审，龙游县教育局进行资格复审，由龙游县各公办幼儿园公布通过资格审核人员名单等信息。

（四）面试。

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试内容：重点考察幼儿园保育知识和保育工作常规。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者不得进入下一环节。

3.由幼儿园根据学历、资格 证书、适岗性等条件进行筛选，按招聘计划数1:3比例确定入围面试对象，未达比例的按实际报名人数确定。

（五）体检。在面试成绩合格人员中，根据招聘岗位计划数按考试总成绩从高分到低分以1：1.5的比例确定参加体检对象。体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》（浙教资中心〔2011〕1号）等政策规定执行，相同体检项目以标准高的为准。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检和放弃录用资格。

（六）考核。 按照招聘名额1:1进入考核，考核工作由县教育局会同学校组织实施。考核结论为合格或不宜聘用。自动放弃考核、考核结论为不宜聘用的，取消聘用资格。

（七）聘用。 根据考生成绩、资格审查、考核、体检情况经集体研究后确定拟聘用人员。拟聘用人员按有关程序办理聘用手续，签定聘用合同，并按有关政策规定享受相应的工资福利待遇。

如在公示聘用后6个月内公办幼儿园因扩招需增配保育员的，可在体检合格人员中按面试成绩从高到低予以递补录取。

五、防疫要求

参加本次公开招聘报名需配合做好测温、亮码（健康码、行程码）等相关工作，另根据疫情防控最新要求，浙江省外和行程码带星号的人员需要提供48小时内核酸阴性证明。因近14天内有中高风险地区旅居史人员不能进幼儿园，建议不参加本次报名。

六、本公告由县教育局负责解释。未尽事宜由县人力社保局、县教育局研究决定。

附件：2022年龙游县公开招聘保育员报名表.docx

龙游县教育局     

龙游县人力资源和社会保障局

2022年1月18日