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（三）面谈
根据考核结果确定入围面谈人选，从各项考核均达到合格分以上的人员中，根据招聘计划数按考核总成绩从高到低1:1.2进入面谈（向上进位取整），双方达成引进意向的，学校将拟引进人员的就业推荐表、就业协议书和荣誉证书原件提交给市教育局。
（四）体检
由市教育局与市人力社保局统一组织体检，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检时间另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
（五）考察
由市教育局与市人力社保局统一组织考察，考察标准参照公务员录用考察相关规定执行。
（六）聘用
学科教师体检、考察合格者确定为拟聘用人员，户口迁到工作单位集体户后按相关规定办理聘用手续。竞赛教练体检、考察合格后与单位签订劳动合同。
四 其他事项
1.所聘用人员凡提供虚假信息报名的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引进资格的，一经查实，将取消聘用资格。资格审查贯穿引进工作的全过程。 2.拟聘人员须在2023年7月31日之前如期毕业并取得相应学历、学位证书，留学人员还需提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。 3.所聘用人员在聘用后两年内未取得相应教师资格证的，解除聘用关系。 4.所聘用人员须约定不少于6年的服务期，在服务期内未经市教育局同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试。 5.对于引进的人才可根据规定享受一定的生活补助和30-150万不等的购房补助。 附件：永康市第一中学2023年高层次人才引进报名表 长按二维码扫码查看 本公告未尽事宜，由永康市第一中学人才引进工作小组进行解释。 咨询电话： 0579-87172528 0579-86515357 永康市第一中学 2022年10月18日
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