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(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发〔2014〕140号)，考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下不良记录。
(三)用人单位与拟聘用人员本人签订见习期聘用合同，合同期满经考核合格的办理转正定级手续，不合格的，取消聘用资格。
(四)因怀孕而未能在规定时间内完成体检的拟聘用人员，先参加选岗，待补检确认为体检合格后，再按规定办理相关聘用手续;体检不合格的，不予聘用。
(五)拟聘用人员如有与原单位签订聘用(劳动)合同或存在聘用(劳动)关系的，在办理新聘用手续前，应与原单位解除聘用(劳动)合同关系。
(六)报名、考试不收取任何费用;不提供、不指定任何教辅资料，不举办、不授权、不委托任何单位举办任何形式的培训班。咨询电话：泰顺县教育局政工科(一) 0577-67594635;泰顺县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0577-67595516.
监督电话：县纪委监委第三派驻纪检监察组0577-67561802.
(七)本公告未尽事宜，由泰顺县教育局会同泰顺县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
附件2：2025年泰顺县公开招聘教师体育学科专业技能测试要求.pdf
附件3：2025年泰顺县公开招聘教师基本信息登记表.xlsx
泰顺县教育局
泰顺县人力资源和社会保障局
2025年7月8日
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