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1.体检：根据各学科招聘岗位数按考核成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，体检由区教育局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。
2.考察：体检后，由用人单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发 〔2014〕380号)要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。
3.公示：考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员，按规定办理聘用手续。
4. 聘用：聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
四、招聘纪律
1.招聘工作信息公开过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
2.严格招聘纪律，对有伪造涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受优惠待遇，并依法依规追究责任。
3.工作人员违反规定，影响招聘公平公正进行的，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61700658 0571-61700991
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监督投诉电话：0571-63326720
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
杭州市富阳区教育局
2018年11月17日
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