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(2)保育员：
①现场操作(占70%)
保育工作流程(如：消毒桌椅、叠被子等)。
②命题回答(占30%)
现场命题回答，时间5分钟。
(四)体检、考察
根据面试成绩从高到低确定考察对象，考察时如发现有违规违纪情形的，不予聘用。体检参照幼儿园教师上岗证体检标准执行，体检费用由聘用单位承担。
四、聘用办法
根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象,并在松阳教育网公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。若铺门分园开设3个班，则录用6名教师和4名保育员;若铺门分园开设2个班，则先录用前5名教师和前3名保育员，剩下的1名教师和1名保育员则于2019年9月聘用。
五、选聘工作在教育局的指导下，严格按照选聘条件坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严禁任何应聘人员弄虚作假，一经发现，取消聘用资格。
松阳县第二实验幼儿园
2018年12月18日
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