2019年浙江永康市职业技术学校(永康五金技师学院筹)招聘公告（32人）

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为加快永康现代化职业教育体系建设，加大五金工匠人才培养力度，根据《永康市事业单位人才引进实施办法》规定，永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局决定加强职业教育师资配备，引进报备员额制教师32名。

现将人才引进有关事项公告如下：

一、引进条件

(一)基本条件

1.35周岁以下(1985年1月1日及以后出生);

2.身心健康，符合从事教育工作需要的生理、心理条件;

3.具备从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质，工作服从组织安排与调配。

(二)学历条件

1.相关专业全日制硕士研究生及以上学历的毕业生;

2.“985工程”院校相关专业全日制本科且获得学士学位的应届毕业生;

3.“211工程”院校师范类相关专业全日制本科且获得学士学位应届毕业生;

4.“211工程”院校非师范类相关专业全日制本科且获得学士学位，曾获得奖学金或优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等荣誉的应届毕业生;

5.其他一本院校的全日制本科且获得学士学位，曾多次获得奖学金(学期3次以上或学年2次以上)或校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生;

6.其他院校的全日制本科且获得学士学位，曾获得奖学金(学期3次以上或学年2次以上)或校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等荣誉的应届毕业生;

7.本人在教育部门或人社部门组织的技能大赛中获全国二等奖及以上的全日制大专应届毕业生。

毕业5年内的“985工程”或“211工程”院校毕业生，可参照上述应届毕业生的条件引进。

二、引进计划

以下1-21号为常规学科，22号为紧缺学科

三、相关待遇

引进人员纳入事业单位报备员额制教师管理，享受国家规定的事业单位工作人员同等工资福利待遇。

四、引进程序

1.报名。2019年11月20日前将个人简历及本人身份证、获奖证书、学校核发的就业推荐表、《普通高校毕业生就业协议书》等报名对象相关证书(证件、证明)的电子稿发送至ykzjxxb@126.com。

2.考核。经资格初审后，由市教育局和市人力社保局组织符合引进条件的人员进行考核。

3.面谈。根据考核结果确定入围面谈人选，由永康五金技师学院(筹)相关领导与入围面谈者进行面谈，双方达成引进意愿的，学校将拟引进人员的就业推荐表、就业协议书和荣誉证书原件提交给市教育局。

4.体检。体检由市教育局与市人力社保局统一组织实施，体检时间另行通知。

5.考察。考察由市教育局与市人力社保局统一组织实施，考察标准参照公务员录用考察相关规定执行。

6.聘用。体检、考察合格者确定为拟聘用人员，按相关规定办理报备员额制教师聘用手续。所有聘用人员需约定不少于6年的服务期，在服务期内未经主管部门同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试。在聘用后两年内未取得相应教师资格证或从业资格证的，解除聘用关系。所有聘用人员凡提供虚假信息报名的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引进资格的，一经查实，将取消聘用资格。

本公告未尽事宜由永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局解释。

校址：永康市九龙北路396号

电话：0579-87153341