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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学院免费课程|面授班级
(三)资格审查
报名结束后,由招聘单位对报名人员所提供的材料进行资格审查。资格审查不合格者取消面试资格。
报名人员所提供的信息和材料必须真实完整,如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况,一律取消面试或聘用资格。
资格审查将贯穿公开招聘全过程,如发现弄虚作假者即取消面试及录用资格。
(四)面试
面试采取结构化面试的方法进行,面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。未按规定时间、地点参加面试的,视作自动放弃。
面试时间、地点另行通知,报考者在报名表上留下的联系电话必须保持通畅,如因联系电话不通畅,造成工作人员无法联系报考者,从而错过面试等事项的,所有责任由报考者自负。
(六)体检、考察
在面试成绩合格的基础上,根据考生成绩,从高分到低分,按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。同一职位中成绩相同的,以学历高者优先;学历相同的,以与岗位要求的工作经历时间长的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,体检费用自理。如有体检不合格的,不足人员在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃,不足人员在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
考察工作由招聘单位组织实施。根据考察结果,择优录用。考察不合格的,在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示和聘用
对体检、考察合格的拟录用人员按规定进行公示,公示无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续,对不能按时报到的,视作放弃。
首期合同为3年,其中试用期3个月,试用期满经考核合格后正式聘用。试用期满后,考核不合格者解除劳动合同。录用人员需服从招聘单位分配。
本次招聘的拟录用对象,因未按时报到、试用期考核不合格,或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的,经招聘单位研究决定,可按照“同岗位、同要求面试合格人员中按高分到低分”的原则依次递补。
本《公告》未尽事宜由招聘单位负责解释。
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附件1:德清鼎森质量技术检测中心公开招聘工作人员报名表.doc
附件2:2021年德清鼎森质量技术检测中心招聘需求表.doc
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