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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
1.《湖州市公安局吴兴区分局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。报名表在招聘公告中下载填写，要求打印1份，并携带2张近期白底彩色免冠2寸照片；
2.本人身份证、毕业证、户口簿（户主和本人页）等及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件各1份。
3.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告、中国人民银行的个人信用报告各一份，退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。
4.已就业人员报考须原单位出具同意报考证明并加盖单位公章。
报名统一采用现场报名方式。报名现场将对考生身高等岗位条件进行资格审查，符合岗位报考条件人员现场发给准考证（即盖有资格审查合格章的准考证），凭准考证参加考试测试（具体时间另行通知）。如报名人数不足招考计划2倍，将酌情核减招聘计划。如因资格审查不合格或报名人数不足，而导致不能形成有效竞争的，该岗位报考人员可在报名结束前根据岗位条件改报其他岗位。
资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。
（二）体能测试（文档处理技能测试）
1.报考治安管理辅助岗位的人员须进行体能测试，体能测试采用合格制。体能测试各单项均合格的人员进入笔试环节；不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容及标准：
a.男子1000米≤4分40秒；
b.纵跳摸高：男子≥261cm，第一次测试不合格的可补测一次。
体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。
2.报考文职辅警行政管理辅助岗位的人员需进行文档处理技能测试，采用合格制。合格的人员进入笔试、面试环节；不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容为文字录入速度，WORD和EXCEL应用，标准如下：
a.文字录入速度≥每分钟60个汉字（正确率100%为前提）；
b. WORD和EXCEL测试题得分60分以上。
3.报考文职辅警技术技能岗位的人员，通过资格初审后，直接进入笔试环节。
（三）笔试
笔试成绩（满分100分）。治安管理辅助和行政管理辅助人员的笔试内容主要为时事政治、基本法律知识及写作能力等。技术技能岗位人员的笔试内容主要为与开发编程、数据库等有关的计算机语言测试。
（四）面试
依据笔试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:2的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由分局政治处研究决定。
（五）体检
根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。体检费用由报考人员承担。
（六）考察
体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。
（七）人员递补
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考本单位同一职务序列符合条件的下一名次人员依次递补。
（八）公示与聘用
考察结束后，根据报考人员的考试测试成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并在“吴兴公安”微信公众号及湖州市人力资源社保部门等网站进行7个工作日的公示。经公示符合聘用条件的人员，由吴兴区公安分局委托具有资质的劳务派遣机构签订劳动合同。
因警务辅助人员流动性较大，为提高招用工作效率和满足工作需要，对考生自行放弃聘用或聘用后要求解除劳动关系的岗位，在下次公开聘用编外人员公告发布前，可按照总成绩名次依次递补体检、考察、公示，办理替补招聘手续。
（九）薪酬待遇
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