2021年青田县公安局公开招聘警务辅助人员66名公告

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2、户口簿扫描件或照片；

3、本人身份证扫描件或照片；

4、最高学历学位毕业证书扫描件或照片；

5、获奖证书原件扫描件或照片；

6、退伍军人或有摩托车驾驶证等特殊技能的人员同时提供相关证明扫描件或照片。

入围面试人员需在面试前携带上述材料原件及复印件进行资格复审，资格复审合格者进入面试环节，资格复审不合格者，取消入围面试资格，不再递补。

（二）笔试

笔试科目为《综合基础知识》一门，考试内容为综合知识、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律知识，考试题库统一通过邮箱发送至报考者，满分为100分，60分以上合格，笔试成绩不合格的不能进入体能测试环节，笔试成绩占考试总成绩的30%。

笔试时间地点另行通知。

(三)体能测试

笔试合格的人员，参加体能测试，体能测试时间另行通知。不按规定时间和地点参加体能测试的，视作放弃资格。

体能测试科目为：100米跑、1000米跑（女性800米）、立定跳远、引体向上（女性仰卧起坐）等4个项目，每项100分，共400分。4个项目总分低于240分或单项成绩低于35分的，体能测试成绩不合格。体能测试不合格的，不能进入面试环节，体能测试占总成绩30%（体能测试总分÷4×30%）。

笔试前已经参加体能测试并取得报名资格的，不再进行重复测试，笔试之前的体能测试成绩即为本次招聘体能测试成绩。

（四）面试

笔试、体能测试合格人员中，根据笔试、体能测试合成的成绩（笔试成绩×30%+体能测试总分÷4×30%），从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象（其中招聘计划数3人或3人以上的按1:2确定），不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。

面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，在笔试、体能测试合格人员中，按笔试、体能测试合成成绩从高分到低分予以递补。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试采用结构化面试的形式。面试时间地点另行通知。

（五）体检、考察

面试结束后，将按照笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试总分÷4×30%+面试成绩×40%。招聘单位根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。

体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》人民警察职位执行。体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按公安部有关规定执行。

体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

（六）公示与聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）递补

本次考试成绩保留一年（从总成绩公布之日起12个月内有效），期间如遇现有岗位人员辞职、辞退出现岗位空缺的，结合单位实际用人需求，经研究决定可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补顺序为同岗位优先，同岗位无递补人员的，可从其他相似岗位递补。

四、其他事项

（一）招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学观察期的入境人员，暂不能参加本次招聘；近14天内有发热或呼吸道症状、近14天内有与境外入境人员接触史的人员，须在考试前3天内在医疗机构完成核酸检测，结果阴性的，经现场核实相关检查报告可正常参加考试。

（二）对于招聘岗位计划数在10名及以上的岗位，当报名人数不到招聘计划数的1.5倍时，按比例相应核减或取消招聘计划；对于招聘计划数在3-9名的岗位，当报名人数不到招聘计划数的2倍时，按比例相应核减或取消招聘计划；对于招聘岗位计划数不足3名的岗位，当报名人数不到招聘计划数的3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划。若招聘岗位取消的，报考人员自接到通知起24小时内可选择报考其他符合报考的岗位，如逾期未改报者，视作自动放弃报考资格。