2022年度湖州市检察机关面向社会公开招录司法雇员36人公告

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（1）笔试内容主要为法律专业知识和综合知识，满分为100分，由市检察院统一组织。

（2）根据疫情防控情况适时确定发放准考证及考试时间，具体时间、地点另行通知。请考生及时关注。

报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

面试对象根据笔试总成绩按1:3的比例确定面试对象。笔试成绩最低分数线为60分，未达到最低分数线者不进入面试。

2.资格复审

面试进行前，各招录检察院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审须提交的材料及顺序：

（1）全市检察机关司法雇员招录报名表（报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）；

（2）身份证原件、复印件；

（3）户口簿原件、复印件；

（4）毕业证书原件、复印件。

3.面试

面试由各招录检察院按照市检察院的安排自行组织，满分为100分。有关安排另行通知。

面试成绩最低分数线为60分，未达到最低分数线者不进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；若笔试成绩也相等，则另加现场复试。总成绩将在湖州市人力资源和社会保障局门户网站及检察院门户网站进行公布。

（三）体检、考察

体检与考察由各招录检察院自行组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，各招录检察院对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（四）公示与录用

考察合格的拟录用人员信息须在湖州市人力资源和社会保障局门户网、检察院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，可视情由各招录检察院按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

各招录检察院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立合同的第三方由各招录检察院同当地人社部门决定。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

六、其他事项

（一）工作经历计算截止至2022年4月22日，户籍以2022年4月22日的户口所在地为准。

（二）专业目录参考《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

（三）各岗位报名并通过资格初审的人数不足招聘计划数开考比例的岗位，将核减或取消招聘计划，但开考比例不得等于或低于1:1。招录职位取消的，考生可在规定时间内进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

（四）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

（五）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

（六）至公告发布之日起一年内，在招录检察院出现司法雇员空缺时，市检察院可在各招录检察院核准司法雇员人数范围内统一向市人社局申报，对符合岗位需求并入围本次公开招录司法雇员面试的人员，经双向选择同意，可直接进入体检环节。