其它系统
【考试咨询】湖州事业单位考试交流群：94834191 
｜湖州公务员考试交流群：246691335｜
微信公众号：湖州人事考试在线｜电话咨询：18626850610 周老师
浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
面试时间、地点：以面试通知书为准。
面试办法：面试采用结构化面试方式，采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，面试不合格者不能进入下一环节，成绩当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。
（七）体检、考察
依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。
考察工作由招聘单位主管部门组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
（八）公示、聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网公示7天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续（试用期为2个月），对不能按时报到的，视作放弃。试用期间或期满后，考核不合格者解除劳动合同。
3.递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
三、其他事项
（一）本次公开招考相关环节的信息（笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检考察人员名单、拟聘用人员名单等）均在浙北人力资源网（http://www.zbrlrc.com/）公布，请考生关注。
（二）因疫情防控工作需要，请各位考生在笔试面试前14天不要前往中高风险地区，有省内外非中高风险区域旅居史且行程码带星号的来安返安人员需提供48小时核酸阴性证明。本次招考工作的具体防控事项根据疫情防控整体态势实行动态调整。
（三）本次招考接受社会全程监督。
附件1：《安吉县鸿裕资产经营管理有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位明细表》
附件2：《安吉县鸿裕资产经营管理有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
