2022浙江省对外服务有限公司绍兴分公司消防文员岗位招聘59人公告

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笔试统一组织。笔试形式为闭卷，内容为综合基础知识，100分制。考试时间为2022年10月下旬，具体以短信通知为准。

3.面试

面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力，形式为结构化面试。根据参加笔试人员的人数，在笔试前确定各岗位进入面试的比例。面试采用100分制，面试低于80分视为考核不合格，面试时间、地点另行通知。

综合成绩(总分)由笔试成绩的50%、面试成绩的40%、体能成绩10%累加得出,从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同，则面试成绩高者进入候选。

五、其他事项

(一)编造假文凭、假证件照、考试作弊、政审不合格者不得列为录用对象，其考试结果无效。

(二)体检根据综合成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定参加对象。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行，不合格者淘汰。

(三)如出现考生自动放弃资格，或因体检、政审不合格，可在进入该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的按面试成绩依次递补。考生自愿服从单位调剂的可根据需求招聘。

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消防文员报名表.doc

招聘政策问答

1、消防文员的政审有什么要求?

热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，家庭成员和主要社会关系必须拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录，无参加非法组织情况，无吸毒、赌博、打架斗殴等不良行为，本人征信报告无不良记录;热爱消防救援事业，自觉遵守单位制定的各项规定制度，服从管理，安心工作，以上入职均需提供本人无犯罪证明及个人征信报告。

2、消防文员入职后如何签订劳动合同?

答：应聘人员通过笔试、面试、体检和政审等环节被录取后，由浙江省对外服务有限公司绍兴分公司与录用人员签订劳动合同，派遣至绍兴市消防救援支队工作。合同期限为两年。(含试用期2个月)

3、消防文员的岗位性质、用工形式和工作地点?

答：消防文员用工性质为劳务派遣制，合同期限为两年，实行周末双休制，视工作开展情况偶尔有加班。

工作地点：根据县市区域需求情况定向分配。

4、消防文员的薪资体系

答：试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。第一年新入职不低于5.3万，以上含个人五险一金部分。

5、消防文员享受怎样的福利待遇?

答：为消防文员办理养老、医疗、失业等社会保险，以及住房公积金，提供工作期间的午餐和服装，每年享受年休假和单位安排的1次免费体检。