2023年浦江县关于公开招聘乡镇（街道）、园区应急管理中心（消防工作站）消防协管员的公告（32人）

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因工作需要,根据《关于进一步明确乡镇（街道）、园区应急管理中心（消防工作站）人员配备要求的通知》要求，浦江县以编外用工的形式向社会公开招聘乡镇（街道）、园区应急管理中心（消防工作站）消防协管员32名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘岗位名称及数量

全县十五个乡镇（街道）、开发区（园区）应急管理中心（消防工作站）。

招聘岗位名称及数量分别为：经济开发区消防协管员3人、浦阳街道消防协管员3人、仙华街道消防协管员3人、浦南街道消防协管员3人、黄宅镇消防协管员3人、白马镇消防协管员2人、郑家坞镇消防协管员2人、郑宅镇消防协管员2人、岩头镇消防协管员2人、杭坪镇消防协管员1人、檀溪镇消防协管员1人、前吴乡消防协管员1人、花桥乡消防协管员1人、虞宅乡消防协管员1人、大畈乡消防协管员1人、中余乡消防协管员1人、水晶产业园区消防协管员2人，共17个岗位招聘32人。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，忠于祖国、热爱人民、志愿献身应急和消防救援事业；

2.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律和法规；

3.遵守职业道德，组织纪律观念强，服从组织分配；

4.身体、心理健康、无纹身、不良嗜好；

5.浦江县户籍或出生地；

6.具有大专及以上学历，其中退伍军人、消防救援队伍退出人员学历放宽至高中及以上；

7.年龄在18周岁到35周岁之间（即1987年7月至2005年7月期间出生）；

8.退伍军人、消防救援队伍退出人员，其服役时间、相关工作时间可按年限核减年龄要求，每服役或者工作满一年可放宽一岁，但最高年龄不超过37周岁。

注：具有下列情形之一的人员不得报名：

（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象人员；

（3）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员不得报名；

（4）具有不适合从事消防工作的其他情形。

四、招聘办法

本次招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过浦江县人民政府网站（http://www.pj.gov.cn/）发布。

（二）报名及资格审查

1.现场报名。此次招聘采取现场报名的方式，不收取报名费，报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息。报考人员填写《浦江县应急管理中心（消防工作站）消防协管员公开招聘报名表》（见附件），表格中应明确“报考岗位”和“是否服从调剂”，报名必须使用有效期内的身份证件。

2.报名时间：2023年7月26日9时-2023年7月28日18时（工作时间内报名）；报名地点：浦江县消防救援大队二楼218消安委办公室。

3.报名及资格审查需提供以下资料

（1）《浦江县应急管理中心（消防工作站）消防协管员公开招聘报名表》1份；

（2）本人近期正面彩色免冠一寸证件照（红底）3张；

（3）有效身份证件、户口本；

（4）大专及以上毕业证书；

资格审查时，以上提供的证件均为现场查看原件、核对留存复印件。

（三）考试

资格审查合格人员须凭有效身份证件参加考试，考试方式为笔试+面试，笔试、面试时间地点另行通知。

总成绩采用百分制，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前；如面试成绩仍相同，退伍军人、曾在消防救援队伍从事文员和专职队员工作的排名在前。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩总分为100分，考试时间120分钟。

（2）笔试内容：公共基础知识+安全生产和消防安全基础知识+公文写作。

（3）笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

2.面试

（1）根据笔试成绩从高到低按招聘名额1∶2比例确定面试对象。

（2）面试成绩总分为100分。

（3）面试采用结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的从事工作所需的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。面试过程中，不得向面试官透露本人信息。

（四）体检

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1.5的比例确定体检人员（有小数的四舍五入）。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不列入考察名单。

（五）考察

体检结束后，总成绩从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。

对拟聘用人员进行考察，主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、需要回避的情况及是否符合本公告的招聘条件等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按总成绩顺次递补。

（六）公示

考试结束后，将根据总成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在浦江县人民政府网站公示，公示期为5日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。

（七）聘用与管理

公示期满，拟聘用对象经招聘领导组审核同意后，签订《劳动合同》，首次合同期限为两年，合同期内，实行全程退出机制，对于考核不合格、违反有关管理规定、违反规章制度、不服从岗位调剂以及无法胜任工作岗位人员，将与其解除劳动关系。

本次招聘拟聘用公示后至下一次招聘公告发布前，乡镇（街道）、园区应急管理中心（消防工作站）消防协管员工作岗位出现空缺的，从本次该岗位体检合格人员名单中按总成绩从高到低依次递补，递补后仍空缺的从本次体检合格、服从调剂考生名单中按从总成绩从高到低依次递补，对递补人员按本公告中考察方式进行考察，并进行公示和培训考核，培训考核合格者，与用人单位签订劳动合同。

六、薪资待遇及岗位工作内容

（一）薪资待遇

参照我县编外用工薪酬待遇执行，按规定缴纳五险一金。

（二）岗位工作内容

承担应急管理中心（消防工作站）有关职责；协助乡镇（街道）、园区制定和完善消防安全管理制度、灭火和逃生疏散预案；熟悉掌握辖区内单位场所的底数和基本情况，协助建立单位分类档案底册；协助开展消防安全专项排查整治；参加县消防安全委员会成员单位组织开展的消防安全排查，辅助做好隐患跟踪督改；协助开展消防安全“网格化”管理，对辖区单位场所开展日常防火检查、巡查；协助开展消防安全宣传培训和消防应急疏散演练，制定居民防火安全公约，向群众开展经常性的消防法律、法规和消防知识宣传教育；协助开展火灾调查，辖区内发生火灾事故时，根据需要协助乡镇（街道）、园区和相关部门做好事故调查和善后工作；完成上级领导交代的工作等。

七、注意事项

（一）整个招聘过程所需公开事宜均在浦江县人民政府网公告和通知，请考生随时关注，不再另行通知。

（二）报名时报考人员应真实、准确填写报考信息。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试或聘任资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，直接给予取消应聘资格处理。考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。

（三）报名及资格审查完成后，由县消防救援大队通知参加考试。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。

（五）咨询电话：0579-88089153    

本公告未尽事宜由乡镇（街道）、园区应急管理中心（消防工作站）消防协管员招录领导小组负责解释。

有关法律、法规如有变动更改，从其规定。

附件：浦江县应急管理中心（消防工作站）消防协管员公开招聘报名表.xls

浦江县乡镇（街道）、园区应急管理中心

（消防工作站）消防协管员招录领导小组

2023年7月21日