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(二)综合测试
采取面试的方式。主要考察应试人员的综合能力，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力、心理素质、实践经验等。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分直接淘汰。根据成绩分数高低按1：1确定考察对象，如首位有2人以上得分相同，一并列为考察对象，综合测试时间和相关事宜另行通知。
（三）体检、考察
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检费用由考生自理。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
考察办法及标准参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。镇党委结合综合测试情况及村班子人员结构、工作重心等相关要求，广泛听取居住地、工作单位干部群众意见，全面客观地掌握考察对象的真实情况，研究确定村后备干部人选。
（四）公示任用
在考察基础上，由镇党委研究确定村级后备干部人选。如无合适人选，可不确定后备干部人选。村级后备干部人选进行公示，如遇公示不合格的，取消后备干部资格。本次公开选拔的村级后备干部后备期至下一次村级组织换届为止。任后备期时表现一般、有违法违纪者或本人及亲属不支持村各项工作开展的将取消后备资格。
（五）递补
体检、考察、公示不合格或者自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、注意事项
1.报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。
3.报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，并承担由此产生的其他后果。
4.招考工作中如出现本公告未尽事宜由镇党委研究解决。
报考咨询电话：0573-86617169
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