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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
2、近期免冠1寸正面照2张；
3、有效期内身份证（正反面）；
4、户口簿首页和本人页（集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）；
5、学历证书（目前已取得的学历证书均需提供）；
6、学位证书（目前已取得的学位证书均需提供）；
7、境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
8、2025届毕业生提供就业推荐表、三方协议、学校证明等；
9、基本养老保险历年参保证明；
10、岗位相关工作经验及年限的证明：劳动/聘用合同（若劳动/聘用合同中所载明的工作岗位名称或工作内容不够明晰的，需出具加盖公章的工作证明），除劳动/聘用合同外，诸如聘用/调任文件、离职证明等能够切实佐证相关工作经验及年限的材料亦可作为相关凭证提交；
11、职（执）业资格证书；
12、中共党员证明（附件4，综合管理岗位须提供）；
13、获奖证书及其他能反映本人能力的材料等；
14、报名人员以其他用工方式已在宁波前湾新区管委会各局（办、委），驻新区各市级垂直机构，各镇（街道），各有关单位工作的，须提供现单位同意报考的纸质材料(附件3)。
应聘人员在规定审核时间内到审核地点现场参加资格审核，不按时参加资格审核的考生视作放弃，应聘人员提供的上述材料(含复印件及相关证明原件等)，不再返还应聘者本人。
3.第一轮面试
经资格审核符合条件的人员进入第一轮面试环节。对比例不足3:1的，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划（对企业中层及以上或部分难以形成竞争的专业技术岗位，报经上级研究批准后，确定是否保留岗位招聘指标）。第一轮面试侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。第一轮面试成绩满分为100分，合格分为60分，第一轮面试成绩不合格者淘汰,第一轮面试成绩按比例计入总分。第一轮面试具体时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加第一轮面试的，视为放弃应聘资格。
4.笔试
对通过第一轮面试的应聘人员统一进行笔试，笔试由独立的第三方命题并组织考试与阅卷，内容为综合基础知识+专业知识。如实际参加笔试人员人数与同岗位拟招聘人数比例低于2:1，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划（对部分难以形成竞争的专业技术岗位，报经上级研究批准后，确定是否保留岗位招聘指标）。笔试后，将统一划定笔试合格分数线：所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。笔试时间、地点另行通知，未在规定时间和地点参加笔试的，视为放弃应聘资格。
5.第二轮面试
公司根据招聘指标，在同一岗位笔试合格人员中按笔试成绩+第一轮面试成绩之和从高分到低分的次序以3：1的比例确定面试对象（不足的按实际人数），并告知面试时间和地点。未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘资格。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
面试结束后计算总成绩。总成绩=第一轮面试成绩×10%+笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×50%。若总成绩相等的，则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则以第一轮面试成绩高者排位在前，若第一轮面试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。
6.体检
体检工作由宁波前湾新兴产业创业投资有限公司组织实施。体检时间及相关事项在慈溪人才网(www.cxhr.com)另行公布。体检对象按规定时间到指定地点进行体检。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检结果不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分依次进行递补。
7.考察
对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘者信息的真实性、符合性以及遵纪守法情况等。
8.公示与录用
考察合格的，按规定在慈溪人才网(www.cxhr.com)统一进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响招聘录用的，按规定办理聘用手续。
拟聘用人员接到录用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。在办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘对象档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。
2025年应届毕业生不能在2025年9月30日前向招聘单位提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。
9.递补规定
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