2023年衢州醉根艺品有限公司公开招聘工作人员公告（21人）

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7.领准考证

资格审查结束后，在醉根艺品公司公众号上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。

(三)笔试

1.笔试采用闭卷形式，满分100分。

2.未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

3.笔试不指定复习参考用书。

(四)面试

1.笔试后，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前书面提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补。

2.面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，领取面试通知单时间和地点短信或者电话形式另行通知。

4.招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(五)体检

1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合总成绩【计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前】。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

3.体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

4.考生未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。

(六)考察

1.根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。

2.考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

(七)公示聘用

考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员经公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。在公示期间放弃聘用资格的，可在体检合格人员中依次递补。

(八)备案

考察合格及公示后，按程序备案。

(九)聘用

1.备案后，办理录用手续。首次签订劳动合同的期限为3年，因工作需要，人员聘用可能按照实际岗位情况进行微调，聘用人员须服从安排。

2.聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用。

四、纪律监督

本次招聘工作严格按照“平等竞争、择优上岗”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

五、其他事项