2024年3月衢州市公安局衢江分局面向社会招聘警务辅助人员公告（21名）

2024-03-09 来源：本站原创浏览次数：

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3、报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。

（六）考核

1、体检合格人员根据招考职位计划数从高分到低分按1:1比例确定考核对象。考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（中组发〔2021〕11号）执行；

2、报考人员放弃考核资格或考核结论为不宜聘用的，取消其聘用资格，相关岗位可依次递补。

（七）公示、聘用

对经考试、体检、考核择优确定的拟聘用人员，在发布该公告的信息网站对应栏目上进行为期5天的公示。没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

经公示的拟聘用人员，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

除取消聘用资格的，面试合格的未聘用人员纳入到衢州市公安局衢江分局警务辅助人员备选库,入库对象聘用资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止。

（八）岗位待遇

招聘岗位性质为公安警务辅助人员列公安辅警编，实行劳动合同制管理。薪酬福利按照《衢州市公安局衢江分局警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》等相关文件执行，年终考核奖、体检、表彰奖励等其他福利待遇另计，五险一金、人身意外伤害保险另缴，岗位不同略有差异。

三、其他事项

（一）报考人员资格审查贯穿整个招聘环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格；

（二）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行；

（三）本次招聘工作，招聘单位不举办、不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班，也不指定考试的参考复习用书。社会上如出现任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘单位无关。

（四）本次招聘自觉接受纪检监察部门的监督。本公告未尽事宜由衢州市公安局衢江分局负责解释。

附件：

衢州市公安局衢江分局

2024年2月27日

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