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衢州市广纳人才开发有限公司(简称广纳公司)受智慧新城白云街道办事处委托,招聘社区专职工作者。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘岗位与人数
岗位一:全流程岗位15个,面向社会人员及应届普通高校毕业生,具有国家承认的大专及以上学历。招聘工作按报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的招聘程序进行。
岗位二:免笔试岗位15个,面向有2年以上村(社)工作经验(具有国家承认的大专及以上学历)或国家211、985工程高校全日制本科毕业,普通全日制研究生毕业的优秀人才,招聘工作按报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用的招聘程序进行。
三、招聘条件
1.岗位一要求35周岁以内(1984年5月15日之后出生),岗位二要求45周岁以内(1974年5月15日之后出生)。
2.具有衢州市户籍的人员,以2020年5月15日之前的户口所在地为准。
3.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品行端正、作风正派,本人无不良嗜好和违法行为。
4.有较强的事业心、责任感,有较好的职业道德和敬业精神,具有一定的组织协调能力,分析判断能力,服务意识强。
5.身体健康,具有履行职责所需要的政策水平和业务素质,热爱社区工作,具有一定的实践经验,有足够的时间和精力从事本职工作。
6.能熟练操作计算机,熟悉相关办公软件。
有下列情形之一者不得报考:
1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
2.在党纪、政纪处分期内的;
3.其他不适宜本职位工作的情况。
四、招聘程序和录用办法
(一)报名
白云街道根据报考者提供的资料进行资格审核。报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消录用资格。
(二)考试
岗位一:
1、笔试采用闭卷形式,满分为100分,时间120分钟,内容为:公共基础知识、社区实务+写作。
2、笔试时间、地点另行通知(视疫情情况另行通知)。
3、笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象,入围人数不足1:2比例的,按实际人数参加面试。笔试成绩占总分40%,计入总成绩。
4、面试采取结构化方式面试方法。考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。
5、面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不再列入入围对象。
6、面试成绩占总分60%,折合后与笔试成绩折合分相加为总成绩,按招聘计划1:1比例确定入围体检对象。
7.综合成绩计算。按考生的笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成综合成绩(满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入),若综合成绩相同,以笔试成绩高的排位在前。
岗位二:
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